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求职专题
行业解析
长文扫盲:让你了解证券公司业务部门
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一、前台业务部门 任何公司,都有前中后台之分。证券公司因为接受证监会监管,因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样,都分比较明显的前中后台。这区分,是按接触客户的远近(或者说业务角度)来区分的。 先从前台说起,前台一般就是纯业务部门,给公...
应届毕业生电子商务行业求职指南
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随着网购的日益风行,电子商务行业也不断蓬勃发展。由于整个行业处于高速扩张阶段,对于相关人才的需求也非常旺盛。而且电子商务在国内真正兴起的时间其实并不长,又处在相对自由竞争的环境,所以业界公司很少存在传统行业论资排辈的现象。这就使得一些毕业不...
法律职业对比之律师 vs. 法务
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前言: 身在某个法学院,你是否看着Boston legal,或者Justice,或者前段时间很热的《法网狙击》,开始想象自己以后要么成为风度翩翩舌战群儒的律师,要么是法庭上把法槌舞弄得砰砰作响的法官。然后某一天,你被浇了一盆冷水,想知道冷水...
人力资源求职指导
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人力资源(HumanResource,简称HR),企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个...
HR简历怎么写
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近年来,越来越多的应届生热衷于应聘HR岗位。在他们的想象中,HR也许是拥有一双识人慧眼的伯乐;也许是周旋于各个部门之间,拥有超强人际能力的交际花;也许是端坐在办公室中优雅端庄的OL。影视作品《杜拉拉升职记》的热映,更让HR这一平凡的职业笼罩...
最值钱的求职证书盘点
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很多小伙伴都认为考证是证明自身能力,为自己求职加分最常用也最有效的方法之一。很多HR也认为证书作为对能力、技术、资格水平的认可,它的存在本身就是对持有人在某个领域的专业度的说明,能为一些求职者增加额外的竞争力。但是,证书林林总总种类繁多,哪...
是迷局还是高升捷径?——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”,是指下放轮岗三五年,一朝“毕业”做领导,作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来,它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企,还是民企,纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划,代之以大一统的“管理培训生”招聘计划,大有“无管...
从迷茫到明朗-跨专业硕士的求职路
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有一位数学专业的硕士分享了他在跨专业求职的一些心得体会。小编发现后,马上就拿来跟大家一起分享了!(是不是很感动~哈哈。)听说里面有许多他求职时的秘籍哦! Let’s go!blablabla….. 有人让我谈谈研究生两年的职业规划和求职历程...
听过来人解析房地产
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正如题目所写,小编今天带来的是一篇房地产行业的佳文,文章从企业、部门、岗位、薪资等几个方面解析房地产。为各位对房地产有浓厚的兴趣,但又因房地产行业的高大上,望而却步的童鞋们打一剂强“信心”针! 作者: 写此文章,目的有三: 1、对房...
会展行业发展前景以及如何进入此行业
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前言: 会展行业是新兴发展的服务产业,既然新兴,所以我不确定是不是所有人对会展这个概念已经清楚。首先,会展不是会务,对于两者具体有什么区别,清楚的人一定会说,区别很大,想想世博会和普通的公司例会的区别。这种说法当然是有道理的,但是其实,会展...
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