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如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
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为了让求职者更快的获得自己满意的工作职位,那HR在筛选 简历 时如何做到快速有效呢? 一、简历筛选前的准备工作有那些 1、岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性; 2、招聘...
银行招聘潜规则
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在银行工作可能是许多人的梦想,他们或许认为被 招聘 进了银行就意味着高薪稳定、福利好。事实上劳务派遣成为了许多银行在招聘时采用的“潜规则”,虽然也有可能会转为正式编制,但是难度却相当的大。 有些研究生博士生考进去也一样是派遣制,业内人士...
简历中工作经验怎么写
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想必各位找工作的应届毕业生们都知道,在制作个人 简历 时,工作经验这一栏是相当的重要。因为这将成为HR们了解你且判断你是否符合他们所需人才的第一步,因此,填好工作经验会大大提高简历投递的成功率。今天小编就来教教大家,如何写出漂亮的工作经...
五类程序员,你属于哪一类?
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在乔布简历小编平时所见到的程序员中,如果纯以编码能力来看,觉得可以分为五类,大家看完可以对号入座哦! 依次是: 拷贝型 拷贝型选手就是传说中的“代码拷贝员”了,他们对实现功能几乎没有思路,所作的事情就是从网上或是之前其他团队成员写的代码中拷...
HR是怎么看应届生的?!
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前网易HR,后离职创业,在大公司和小公司都有较长时间任职经历。 以我这几年的从业经历来看,对每一个应届生还是要具体情况具体分析的。 (PS:每位HR考察应届生的出发点都不尽相同,声明一下:以下言论只代表我自己以及通过观察周边同事得出的结论,...
深度理解真正的编程能力
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计算机科学有两类根本问题。 一类是理论:算法,数据结构,复杂度,机器学习,模式识别,等等等。 一类是系统:操作系统,网络系统,分布式系统,存储系统,游戏引擎,等等等等。 理论走的是深度,是在追问在给定的计算能力约束下如何把一个问题解决得更快...
为什么Facebook只招全栈工程师?
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任何一方面的具体经验都不重要,重要的是思维方式和学习能力。首先说思维方式,那就是不为自己设限,不会想着自己是前端工程师,所以后端的东西我就一点也不碰。 Facebook 的工程师,级别越高就需要保持越大的影响力。如何创造更大的影响力,就是寻...
面试前的准备工作:应届生面试时的注意事项
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大家在求职 找工作 的时候,一定要掌握这些关于面试的注意事项,接下来看看 面试前的准备工作 , 应届生面试注意事项 。 关键词: 面试前的准备工作 , 应届生面试注意事项 ■ 做好事前准备和调研 在被通知面试后,最好到网上各方面查...
新员工试用期自我总结 试用期内员工自我评价范文
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一般我们在踏入社会 找工作 之后,都会有试用期,所以在试用期内也要做好个人总结,下面就看看 新员工试用期自我总结 , 试用期员工自评范文 吧。 关键词: 新员工试用期自我总结 , 试用期员工自评范文 时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐...
应届生简历该怎么写 如何制作大学生简历
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应届生由于刚刚毕业简历上可圈可点的内容实在是少的可怜,因此 如何制作大学生简历 困扰着不少童鞋。但是简历就是一个反应你现在情况的途径,所以做好简历是很有必要的。下面乔布 简历 小编就针对 应届生简历该怎么写 给出些建议。 关键词: 应届...
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