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行业解析
春秋两季 校园招聘大对比
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刚刚告别了2014的毕业季,不少准大三、大四的同学们就开始为即将迎来的暑假做准备,毕竟在悠闲的假期过后,也将迎来新一次的大型招聘会——秋季 校园招聘 。对不少应届的学生来说,一年中有两场招聘会是不容错过的,那就是春季和秋季的校园招聘。这也...
“互联网思维”的平民理解
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应聘互联网产品经理应具备哪些基本的思维方式?怎样使你的思维让HR感觉眼前一亮?关于这类问题,“互联网思维”一定是你不可避免的话题。乔布小编今天带你走进“互联网思维”,看看这个高大上的名词如何通俗化的理解。 “互联网思维”可以说是当下互联网行...
六大热门小语种人才需求及现状
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如今中国国际地位日趋高涨,与国外贸易合作、文化交流日益频繁,企业纷纷走出国门,小语种人才无疑是先锋。乔布小编在研究了去年教育部公布的全国普通高校就业状况报告后,根据毕业生初次就业率统计数据发现,德语、法语、西班牙语排名前10位。而在本科专业...
从枪手到编剧的那些事
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想做编剧,要走的可不是一条简单的道路。就像玩电子游戏需要练级一样,成为一名编剧也是要不断在成长路上历练。在编剧的行规中,如果一部电视剧在电视上播出了,你看到了自己的名字。那么恭喜你,你已经是一名编剧了。如果在电视上播出的作品没有署上你的名字...
简历标题怎么写
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简历 标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对你职业感的第一判断!h2. 简历标题中的典型错误 所有标题中犯的错误,都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”: (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(...
是迷局还是高升捷径?——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”,是指下放轮岗三五年,一朝“毕业”做领导,作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来,它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企,还是民企,纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划,代之以大一统的“管理培训生”招聘计划,大有“无管...
公司中人事专员岗位主要是做什么的
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当你决定踏入新的领域,首先要做的是向意向公司投简历 ,公司人事收到简历后,会根据公司职位的具体要求作出决定,符合条件的会进一步约面试聊聊。人事专员属于公司的人事部,企业或者团体的人力资源的管理部门,也就是企业中对人才进行管理的部分。那公司...
好求职照应该是什么样子
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HR通过 简历 求职照获得对你的第一印象。求职照不是选美比赛,但每个人都可以照出最有职业感的照片。我们从发型、妆容、表情等7个方面详细说说怎么准备求职照。 正面或者前侧面、免冠(不戴帽子)、半身照 人像在相片矩形框内水平居中,头部占照片尺...
软件测试工程师
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想应聘软件测试工程师的同学请点击软件测试工程师的通用简历模板 本文由彭飞@乔布堂整理成文,转载请注明出处。http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51e7a1df0cf288a38a1ec2...
看三大牛人如何阅读文献
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牛人一 (背景:从phd到现在工作半年,发了12篇paper, 7篇first author.) 我现在每天还保持读至少2-3篇的文献的习惯。读文献有不同的读法。但最重要的自己总结概括这篇文献到底说了什么,否则就是白读,读的时候好像什么都...
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