如何谈升职加薪,谈加薪的技巧
如何谈升职加薪,谈加薪的技巧
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在职场发展中大家要明白 如何谈升职加薪 以及 谈加薪的技巧 ，下面就和 求职 小编一起看看到底应该怎么做吧。 关键词： 如何谈升职加薪 , 谈加薪的技巧 第一招：有为无位谈晋升，有才无财谈加薪 身在职场，有谁不关心自己的晋升和加薪，那么谁又...
浅议新媒体运营的价值与出路
浅议新媒体运营的价值与出路
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今天乔布简历小编就不墨迹啦，直接进入正题，看百度的新媒体运营专员分析新媒体运营的价值与出路~ 题目拆解开来其实是两个问题：一是做新媒体运营的这段经历的价值在哪儿，二是可以往哪个方向转。 先讲一下我自己，我是微博刚刚兴起时第一批进入这个新媒体...
hr喜欢的简历 小编教你通过简历筛选
hr喜欢的简历 小编教你通过简历筛选
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正如大家所知道的，HR用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有时候时间更短。那如此短的时间他们是如何选择 hr喜欢的简历 的呢?答案是选择关键信息。诸如学校，英语水平，是否获得奖学金，社会实践与实习情况以及学习成绩。上面乔布 简历 ...
求职信和简历的区别有哪些
求职信和简历的区别有哪些
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很多求职者可能都不知道求职信和简历之间有什么区别，今天就让乔布 简历 小编来给大家科普一下求职信和简历的区别有哪些吧~ 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，重点介绍求职者做过什么，取得过何种业绩；而求职信除了需要大致介绍简历内容...
求职信格式有什么要注意的
求职信格式有什么要注意的
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求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。那么，求职信的格式有没有要求呢？一封正确格式的求职信会给求职者带来什么样的帮...
大学培养什么样的能力最有用
大学培养什么样的能力最有用
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对于刚进入大学的学生来说，进了大学就好像是解放了，再也不用做繁重的作业,也不用熬夜了。但并不是进入了大学就什么都不需要做了，在大学里，培养自己的能力是很重要的。 大学培养什么样的能力最有用 呢？培养什么样的能力才能适应社会的激烈竞争，有立...
企业最看中应届生的什么能力
企业最看中应届生的什么能力
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企业已不再单纯用高学历、高分数的标准来衡量大学毕业生了，而是用是否具有优良的人品、团队意识、吃苦耐劳、敬业爱岗的献身精神等来评价大学生毕业生。乔布 简历 的小编给大家整理了 企业最看中应届生的什么能力 ： 1.优良的个人品质 简而言之...
业务员和销售员的区别
业务员和销售员的区别
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对于很多想在 名企招聘 找工作的人来说，也许并不是很明确 业务员和销售员的区别 是什么，这样可能会对择业有所困扰，今天乔布 简历 的小编就给大家来介绍一下 业务员 、 销售员 以及两者之间的区别： 业务员是指负责某项具体业务操作的人员。...
怎么当演员_成为演员的途径
怎么当演员_成为演员的途径
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现如今，演艺圈的竞争十分的残酷，但是依旧阻止不了很多人想要当演员的心，想跳入这一行的人，跟拿着专业的毕业证，保存有一大摞证书光盘，甚至手持资深演员推荐信的人抢饭碗，很不容易。那么 怎么当演员 呢？ 成为演员的途径 有哪些呢？今天乔布 简...
第一印象的重要性_第一印象效应
第一印象的重要性_第一印象效应
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我们常常会说到合不合眼缘，其实说的就是第一印象，第一印象往往会决定了我们对一个人的态度。 为什么第一印象非常重要呢？第一印象效应是什么意思呢？第一印象可以改变吗？ 本期乔布 简历 小编就将和大家探讨一下， 第一印象的重要性 ，一起来看看...
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