求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。那么，求职信的格式有没有要求呢？一封正确格式的求职信会给求职者带来什么样的帮助呢？下面就跟随着乔布 简历 小编一起来了解一下吧~

求职信的概念，就跟推销一样，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销自己的效果。它与普通的信函没有多少区别，但它与普通的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信的格式要遵循以下原则：

称呼：称呼要恰当。对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责同志”等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称。称呼顶格写在第一行，之后另起一行，写上问候语“您好”。

引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。开头要引人注目，说明应聘缘由和目的。

主体：主体部分简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点，并努力使自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际。

结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、Email等联系方式。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您工作顺利”等等。

落款：包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期应写在名字下面。

一封格式标准的求职信能起到毛遂自荐的作用，可以拉近 求职 者与人事主管（负责人）之间的距离，让招聘负责人进一步感受到求职者“鲜活”的形象，同时也能传递出 求职 者的诚意以及对这份工作的重视，从而增加获得面试的机会。