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行业解析
我们需要专职的测试人员么?
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现在软件测试工作越来越收到企业的重视,许多人员也投入到软件测试的行列中来,软件测试工程师的队伍越来越壮大。但需不需要专职的QA仍是一个大家争论的话题,开发和测试都是各说其词,那我们来看看,我们到底需不需要专职的测试,需要怎么样的测试。 本文...
IT技术员/网络管理员
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这一类工作的称谓很多,除了IT技术员、网络管理员等初级工作,还有网络工程师、系统维护工程师等高级职位,最基本的工作包括网络建设、网络维护、网络服务,总之就是所有与网络的建立、管理、故障排除以及网络安全等有关的工作。 本文由彭飞@乔布堂整理成...
工蜂:四项全能的高校青年讲师
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在高校做能教书的老师,你的主要工作是: 教学工作(教授课程,指导学生,教学研究等) 完成学校及学院规定的科研工作量(学术论文、科研项目等) 学科专业建设(学科建设,课程建设、实验室建设等) 完成学校和院办部交代的其他工作 本文由乔布简历小...
外企求职四招必胜
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临近毕业季求职战役已经打响,外企这块兵家要地,你攻占了没?如果你还在为攻城略地伤透脑筋,何不看看乔布小编在这里给你的四条锦囊妙计! TOP1.积累信息,总结经验 只是在求职路上一味向前冲并不是最好的方式,战死沙场是我所不想看到的,多...
职业规划怎么写
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在经过各式各样的 校园招聘 后的大学生,需要制定职业规划,通过职业规划认识自己,分析自己。从而选择适合自己的企业,才不会在职业的洪流中迷失自己,通过职业规划明确的目标,坚定自己的方向。职业规划怎么写?下面和乔布小编一起来看看。 常见格式...
是迷局还是高升捷径?——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”,是指下放轮岗三五年,一朝“毕业”做领导,作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来,它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企,还是民企,纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划,代之以大一统的“管理培训生”招聘计划,大有“无管...
面试要穿西装正装吗?
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很多人都认为正装是面试的首选,这个想法没错,正装的确让人显得成熟干练,但同时也让人看上去稍显呆板,况且也不是所有的 校园招聘 单位都那么严肃,年轻有朝气的装扮可能更容易给人留下好印象。如同我们一直提倡的那样,着装要考虑时间、地点和场合,...
国企面试自我介绍技巧
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在 校园招聘 时,每年都有相当多的应届毕业生将目标牢牢锁定在国企上。因为国有企业是个铁饭碗,所以很多人削尖了脑袋要往里钻,因此进国企的竞争其实是非常激烈。但是国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,大都是有一定的规律可循,没...
女性求职全攻略
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虽说现代社会已经再没有男女差别化待遇,但是身为女性的应届毕业性们在 校园招聘 寻职过程中是否依然发现有些地方还是会不如男性来的优势那么大呢?事实上现在依然存在着许多企业单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职过程中也常常...
两个投行分析员的有趣对比
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转自豆瓣 ,感谢@苏仁的分享 有两个证券分析师,在同一家美资投资银行的A地分公司工作。不同的是,分析师甲出生在A地,从八十年代就开始做证券研究,已经是著名的明星分析师;分析师乙出生在B地,年纪比甲要小二十多岁,是新入行的年轻人。他们的文化背...
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