人力资源管理
人力资源管理
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在 校园招聘 中，经常会见到HR对应届毕业生进行面试。其实，这也就是HR在进行的人力资源管理中的一个模块环节：招聘与配置。不少人可能会好奇，除了招聘，HR通常还做些什么？也就是说，人力资源管理是怎么样的？ 所谓的人力资源管理，指的是通过招...
四大银行
四大银行
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在每年的 校园招聘 中，最受大学毕业生欢迎的除了世界五百强等一些知名大企业，还有就是体制内的企业，如中国四大银行等。虽然四大银行的校招竞争一直很激烈，但由于其良好的福利待遇、稳定的工作环境和较有潜力的发展空间，每年都成为了应届毕业生相互竞...
普通话水平测试
普通话水平测试
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大学生在求职时通常会将自己所考取到的证书填写到 个人简历模板 中，从而为自己的求职就业加分。在竞争激烈的求职中，技能证书确实能在一定程度上为求职者加分。根据各个行业和岗位的要求，相同证书的含金量也有所不同。下面所讲的是普通话水平测试，这项...
团队管理
团队管理
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企业通过 校园招聘 引进了不少高校人才，对于这样刚组建的年轻团队就需要有良好的团队管理，才能够使团队中的每个人能够更好的配合运作起来，调动每个人的才能，发挥出更大的团队优势。 所谓的团队管理，指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小...
团队建设
团队建设
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每年9月和10月都是企业人员流动较大的时刻，因此，秋季 校园招聘 正好为企业及时补充大量高校人才。企业也通过招聘，容纳了更多塑造性较高的高校毕业生，组成更具有活力和创造性的团队。而企业在经历人员重新配置和组建后，通常都会选择对新团队进行一...
职业测试
职业测试
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面对毕业和就业，很多应届大学生不知该何去何从，这不仅仅是因为在 校园招聘 中找不到合适的工作或岗位，还有更多的，是对于自己未来职业发展没有一个足够清晰的认识和规划。令很多毕业生感到困惑和迷茫的，往往是不知道自己适合什么样的工作或者职业，除...
业绩评价
业绩评价
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求职者在 校园招聘 找工作时，总是希望能够找到具有发展潜力或是发展形势较好的企业就职。一般而言，企业的经营状况在很大程度上能够影响求职者的就业选择，也就是说，经营状况良好、发展情况良好的企业，往往会得到更多求职者的青睐。那么对于求职者而言...
报到证改派
报到证改派
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大学毕业生在毕业离校时，都会从学校领取到一份报到证。毕业生可以持该报到证前往意向企业报到，通常为应届毕业生在 校园招聘 中所应聘成功的企业，并将学生的个人档案由学校派遣到毕业生所在的企业。但若是由于毕业生在毕业前更换就业单位等原因，则需要...
就业政策
就业政策
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近年来，由于大学毕业生数量的不断增加，就业形势也变得日益严峻。为了缓解就业形势，并且促进就业，国家推行了不少相关的就业政策和就业措施，常见的则有主要面对大学生的 校园招聘 、自主创业优惠政策等。当然，就业政策并不仅仅限于解决大学生就业问题...
如何提升自己的能力
如何提升自己的能力
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经历过 校园招聘 ，很多应届毕业生往往能从中了解和学习到很多，特别是对于自身的定位和认识也更加清楚。想要找到一份让人满意的工作，那么求职者必然要先对自身能力有个大致的了解，如果能力不足，则需要积极提升自己的能力，才能在接下去的工作中较为顺...
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