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求职专题
行业解析
大学生就业难的原因
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如今的社会上流行一句话,“大学生毕业等于失业”,可见现在大学生就业形势严峻。到底是什么造成了大学生就业难的困境? 大学生就业难的原因有哪些? 本期乔布 简历 的小编为大家分析一些 大学生就业难的原因 。 1.学校原因 (1)高校扩招。这...
如何谈升职加薪,谈加薪的技巧
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在职场发展中大家要明白 如何谈升职加薪 以及 谈加薪的技巧 ,下面就和 求职 小编一起看看到底应该怎么做吧。 关键词: 如何谈升职加薪 , 谈加薪的技巧 第一招:有为无位谈晋升,有才无财谈加薪 身在职场,有谁不关心自己的晋升和加薪,那么谁又...
ui设计的工资真的那么高吗
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做ui设计的工资水平是高还是低呢?今天乔布简历小编就和大家一起来看看ui设计的工资真的那么高吗。 通过对相关数据的对比,在各类软件产品设计人员中,UI设计师的收入在中国处于中等水平,一般月薪在3000元至5000元,中等设计师的收入可以上...
hr喜欢的简历 小编教你通过简历筛选
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正如大家所知道的,HR用来审阅每份简历的时间不会超过30秒,其实有时候时间更短。那如此短的时间他们是如何选择 hr喜欢的简历 的呢?答案是选择关键信息。诸如学校,英语水平,是否获得奖学金,社会实践与实习情况以及学习成绩。上面乔布 简历 ...
求职信和简历的区别有哪些
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很多求职者可能都不知道求职信和简历之间有什么区别,今天就让乔布 简历 小编来给大家科普一下求职信和简历的区别有哪些吧~ 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,重点介绍求职者做过什么,取得过何种业绩;而求职信除了需要大致介绍简历内容...
求职信格式有什么要注意的
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求职信是求职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。那么,求职信的格式有没有要求呢?一封正确格式的求职信会给求职者带来什么样的帮...
企业最看中应届生的什么能力
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企业已不再单纯用高学历、高分数的标准来衡量大学毕业生了,而是用是否具有优良的人品、团队意识、吃苦耐劳、敬业爱岗的献身精神等来评价大学生毕业生。乔布 简历 的小编给大家整理了 企业最看中应届生的什么能力 : 1.优良的个人品质 简而言之...
业务员和销售员的区别
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对于很多想在 名企招聘 找工作的人来说,也许并不是很明确 业务员和销售员的区别 是什么,这样可能会对择业有所困扰,今天乔布 简历 的小编就给大家来介绍一下 业务员 、 销售员 以及两者之间的区别: 业务员是指负责某项具体业务操作的人员。...
怎么当演员_成为演员的途径
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现如今,演艺圈的竞争十分的残酷,但是依旧阻止不了很多人想要当演员的心,想跳入这一行的人,跟拿着专业的毕业证,保存有一大摞证书光盘,甚至手持资深演员推荐信的人抢饭碗,很不容易。那么 怎么当演员 呢? 成为演员的途径 有哪些呢?今天乔布 简...
运营和营销的区别_运营和营销
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童鞋们在 找工作 的时候有考虑过 运营和营销 吗?如果有的话,可知它们的区别呢?本期乔布小编就给大家带来了与 运营和营销的区别 相关的内容。 关键词: 运营和营销的区别 , 运营和营销 一、运营是什么 运营可以说是计划、组织、实施和控制...
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