• 首页
  • 商务模板
  • 个性模板
  • 简历服务 简历点评 简历定制
  • 求职指南
  • 高校合作
  • 登录
  • 精选推荐
  • 求职专题

  • 行业解析
员工培训注意事项,部门培训注意事项
员工培训注意事项,部门培训注意事项
4642
今天 求职招聘网 小编为大家准备了 员工培训注意事项 以及 部门培训注意事项 ,下面就赶紧来瞧一瞧吧。 关键词: 员工培训注意事项 , 部门培训注意事项 部门入职培训的重要性,既要接受人力资源部入职培训,更要接受用人部门的入职培训,两者是...
如何选择自己的未来,如何充分认识自己
如何选择自己的未来,如何充分认识自己
3992
优秀的人才应该 如何选择自己的未来 以及 如何充分认识自己 呢?下面就和求职 应聘 小编好好了解一下吧。 关键词: 如何选择自己的未来 , 如何充分认识自己 对于优秀人才们说究竟在这些声名显赫的机构中甘当“绿叶”,耐得寂寞等待出头之日还是...
团队内部良性竞争,良性竞争的好处
团队内部良性竞争,良性竞争的好处
34266
正确对待同事之间或部门之间的竞争是很重要的,下面就和 个人简历 小编一起看看 团队内部良性竞争 以及 良性竞争的好处 有哪些吧。 关键词: 团队内部良性竞争 , 良性竞争的好处 职场中的竞争不可避免,毕竟这是一个充满竞争的时代嘛,但竞争必...
新员工如何快速融入团队,如何培训新员工
新员工如何快速融入团队,如何培训新员工
5200
大家知道 新员工如何快速融入团队 以及企业 如何培训新员工 吗?想了解的话就和 找工作 小编好好看看下面的内容吧。 关键词: 新员工如何快速融入团队 , 如何培训新员工 如何让新伙伴儿快速融入公司?有的采用入职引导人的制度,有的采用导师制...
教你10小时快速入门外贸操作(7)价格术语
教你10小时快速入门外贸操作(7)价格术语
5751
价格术语是外贸特有的东西。因为咱们不可能跟客户面对面一手交钱一手交货,总要长途运输的,因此就会产生各种运杂费。这些费用在计算价格的时候当然要包含进去。根据交货地点和方式的不同,运杂费自然就不同,所以,大家就规定了一些术语来表示不同的交货方式...
2014什么行业工资高 现在什么职业工资高
2014什么行业工资高 现在什么职业工资高
32330
无论你是职场老鸟,还是正在准备 校园招聘 的应届生,都应该明白一个道理:一个人的工作,能够体现出个人价值;而社会中,多数职场人会拿高工资,赚钱来衡量这个人的社会地位。 那么时下你处于何种赚钱的行业或者正在走进何种赚钱的行业之中呢?看工资...
解读劳务派遣的意思 劳务派遣是什么意思
解读劳务派遣的意思 劳务派遣是什么意思
19207
想必大家都听说过劳务派遣吧,可是你是否熟知其含义,还是说单纯一知半解。劳务派遣是 招聘 单位经常会使用的一种用人方式,随意今天就跟着小编一起来好好学习一下吧。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派...
活动策划招聘的要求有哪些?
活动策划招聘的要求有哪些?
34843
随着当今人们生活水平的提高,各种娱乐活动的举办变得越来越受到大家的青睐,例如最近非常火热的running man,或者是前阵子几度成为热门话题的爸爸去哪儿了,还是各类集市、音乐节、展会等等。而所有的活动都需要相当多的活动策划人才的推动才...
生产工程师基本情况
生产工程师基本情况
4445
行业描述 制造业的生产工程师,比较像QC(QUALITY CONTROL)。 我在的是电子行业的制造业,一家外企,生产平板显示器件。 具体职能 因为是在制造行业的技术(不是研发类部门)。主要工作有以下的事情: 1、生产过程中异常处理和对应(...
如何成为时尚买手
如何成为时尚买手
5874
作为买手店背后的灵魂人物,“买手”向来被人们赋予一层神秘的光环。外界眼中的买手似乎风光无限,他们要跑到欧美各国,进到各大国际时装展览现场,坐到T台前排看模特走秀,他们的工作状态似乎就是很漂亮地在工作。那么, 如何成为时尚买手 呢? 本期...
‹ 上一页 12…233234235236237238239240241…282283 下一页 ›
推荐模版
MORE>>
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历) 适合有媒介相关经历的应届生,成绩优异,有学生干部经历,应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历)
使用量56937
外贸通用英文简历模板 适合成绩优秀,经历丰富者 | 黑白简历模板
外贸通用英文简历模板
使用量40712
实习编辑模板(通用) 适合找实习工作,无公司实习经验者,大标题分割 | 黑白简历模板
实习编辑模板(通用)
使用量30351
化工专业通用简历模板 简历内容全面均衡,适应面广 | 黑白简历模板
化工专业通用简历模板
使用量10989
back to top
沪ICP备19028052号 ©2025  021-56482605(用户客服)021-56480065(企业客服)
反馈建议网站地图
电脑版