员工培训注意事项,部门培训注意事项

发布时间:2022-08-19 浏览( 4049 )

今天 求职招聘网 小编为大家准备了 员工培训注意事项 以及 部门培训注意事项 ,下面就赶紧来瞧一瞧吧。

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部门入职培训的重要性,既要接受人力资源部入职培训,更要接受用人部门的入职培训,两者是统一体。

在人力资源部入职培训中,应该做到“三不”

第一,不要让新人带有任何对公司制度、薪酬福利、考勤等有疑惑进入部门;

第二,不要让新人再有任何抱着试一试的态度进入部门;

第三,不要让新人在入职指引感到公司环境氛围不好。

人力资源部入职培训更像人才培养中人从小学到大学的学习,把人生的基础夯结实。部门入职培训则像人参加工作学到的更多工作技能。而在部门培训中,则更应该要关注用人部门的实际情况,要考虑部门主管、部门入职培训人员水平等要素,人力资源部应该起一个监督和配合的效果,保证用人部门对新人培训效果。

在部门培训中,也要做到“三要”

第一,要安排部门全员欢迎餐,让新人感受自己被尊重;

第二,要理清新人的工作流程,工作联系人以及工作负责人,让新人工作思路清晰;

第三,要合理引导新人进入部门,不要让新人徘徊在门外。

这两者有效的结合再使用配套的表格工具,能让新人入职培训事半功倍。

看过以上的 员工培训注意事项 以及 部门培训注意事项 的内容后,大家一定要注意到哦。

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