简历如何吸引人：什么样的简历才算是好简历
简历如何吸引人：什么样的简历才算是好简历
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萝卜青菜各有所爱，用人部门对于 什么样的简历才算是好简历 的定义各有不同。在与资深hr交谈中乔布 简历 小编发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人...
律师的职业素养
律师的职业素养
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律师是正义之剑，是民主之犁，是令人感到无尚光荣和无比自豪的职业。年轻律师作为这支队伍中的新成员，更应当加强职业素养的自我锤炼，只有这样才能早日成为其中优秀的一员，为当事人提　供更加完善的法律服务；才能为这支队伍的发展壮大，为中国律师文化的创...
猎头行业的六大规则
猎头行业的六大规则
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（一）严守秘密 猎头的保密是指对它曾经服务甚至正在服务的客户、推荐的职位、具体的人选等内容的保密。严守秘密，是每个猎头必须具备的最基本的常识及职业操守。一个猎头项目的完成，不仅涉及猎头公司的商业秘密，也涉及客户的商业机密，更包括候选人自身的...
如何拯救我国的音乐产业
如何拯救我国的音乐产业
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如何改变音乐产业目前的困境，同时为了应对国际音乐产业日异月新的形式。有以下几种策略。 一、开发新技术，发展数字音乐产业 数字音乐是当前互联网领域的热点话题之一，潜藏着巨大的发展机遇。 1.打造数字音乐生态链条 数字音乐的浪潮正在创造一个全新...
在校大学生当兵政策
在校大学生当兵政策
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关于毕业，不少应届毕业生都已经提前为自己做了一个合理的规划并付诸行动。希望步入职场的毕业生已经开始参与到各大 校园招聘 中，出国留学深造的也已经向理想的国外高校递交了申请，还有大部分学生选择了继续学习获得硕士学位。除了以上的这些选项，还...
HR谈薪水的技巧
HR谈薪水的技巧
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应聘和 招聘 的双方都会很关注一个薪资问题，那么除了应聘者谈薪资有技巧之外，招聘者在谈薪资上也有很大的技巧。 一、不要开始就谈薪资 面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企...
想进四大会计师事务所，不必等到毕业以后
想进四大会计师事务所，不必等到毕业以后
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要了解一家公司/企业，最直接的方式肯定就是进入其中工作了。而四大会计师事务所是那些想要工作却难以进入了解的公司之一。所以为了让各位以四大为目标的童鞋们更好的、更深入的了解四大，乔布简历小编在这里分享了许多能在毕业之前进入四大的方式和途径。童...
航空公司中的神秘部门——收益管理部
航空公司中的神秘部门——收益管理部
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行业描述 航空公司收益管理，比较神秘的一个部门，但却是运营核心部门之一。主要负责座位的定价和管理，不负责座位的销售（此工作由各地分子公司营销部门负责），让我最郁闷的是身边的所有人都觉得我从事的行业能搞到特价机票……但事实上除了面向公众销售的...
平面设计师，除了设计，你还要知道这些印刷知识！
平面设计师，除了设计，你还要知道这些印刷知识！
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看到这个题目，也许你会想，平面设计师只要做好设计就行了呗，印刷就交给印刷公司就行了嘛。其实不然！许多时候，设计师所设计的东西并不符合印刷的要求，导致印刷出的产品偏离了设计最初的想法、甚至违背！所以乔布简历小编很郑重的告诉各位平面设计师，除了...
过来人教你开饮品店！
过来人教你开饮品店！
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有人问我开店赚了多少钱，4家店是陆续开的，最开始的一家是自己管，三家是和同学朋友一起开的，我负责运营起来，投了一半的钱，分60%的利润，自己开的那家第一年赚了12万，入股的三家中有两家半死不活亏损挣扎状态，一家赚钱，分到了7万5，两家亏损了...
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