文案训练手册，神文案的10大法则
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这是一篇关于文案界传奇人物约瑟夫·休格曼的著作《文案训练手册》的读后感。 想要成为一名合格的文案，就需要有足够的知识储备，而知识储备是通过平时的积累来完成的。 观察一些伟大作家们的生平，就会发现他们身上都是有很多的故事，写书就是写的自己的经...
出国留学前要做哪些体检，看这篇就够了
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在出国留学前，留学生们要先通过常规体检，这是一个合格的留学生身体健康的证明。今天乔布 简历 小编就来告诉大家 出国留学前要做哪些体检 。 关键词： 出国留学前要做哪些体检 (1)血压、心跳、身高、体重。这些都是一些常规的项目，一般不会...
从迷茫到明朗-跨专业硕士的求职路
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有一位数学专业的硕士分享了他在跨专业求职的一些心得体会。小编发现后，马上就拿来跟大家一起分享了！（是不是很感动~哈哈。）听说里面有许多他求职时的秘籍哦！ Let’s go！blablabla….. 有人让我谈谈研究生两年的职业规划和求职历程...
电气小硕：一个多月的求职经历分享
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简历 这个不得不说，因为这是HR对你产生印象的第一渠道，也是第一印象；重要成分呢就不用多说了；建议，简历 不要一个模板天下投，会吃亏的；建议由针对性的做上两份以上的简历，以便于单位形成最大的对口。再说一点 ：简历中可以有适当的虚拟和夸大不过...
做英语翻译有前途吗
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很多英语专业的同学在之后的招聘 会中可能会更多的考虑英语翻译这个工作，那么英语翻译到底如何呢？ 随着科技的发展，有越来越多的翻译软件。这是不是意味着人工翻译并不需要了呢？小编认为人工翻译是不可替代的，翻译机只能做辅助翻译。很多语句内容要根...
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管...
工作邮件怎么写
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80%的职场人士上班第一件工作，就是检查及回复工作邮件；70%的人下班前的最后一件事情，就是再次检查邮箱中是否有未处理的工作邮件。由此可见，邮件也是工作中非常重要的一个部分。应届生初入职场，往往不知道 工作邮件要怎么写 ，忽视了工作邮件...
传统制造业的新机会
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外资制造业企业的产品研发岗位正面临着极大的人才缺口，成为这个传统行业的新机会。实验室里的你可不要错过这个能发挥自己专业技术的工作机会哦！外企制造的研发人员需要具备条件，管理方式与发展前景又如何呢？让乔布小编带你以3M公司为窗口，探索这个传统...
怎样跟领导和老板谈加薪？
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加薪？谁不想？从 校园招聘 一路走来，你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办？该怎么开口呢？ 接下来小编就为大家整理了一份谈加薪的秘诀 提出加薪的四个技巧...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道，在做 校园招聘 的500强中，可能只有20%的企业招聘应届毕业生，但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司，则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
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