团队管理
团队管理
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企业通过 校园招聘 引进了不少高校人才，对于这样刚组建的年轻团队就需要有良好的团队管理，才能够使团队中的每个人能够更好的配合运作起来，调动每个人的才能，发挥出更大的团队优势。 所谓的团队管理，指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小...
外企面试常见问题
外企面试常见问题
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在经济不断发展的今天，外企也成为了求职者关注的热门企业以及求职的不错选择。但是不少毕业生在 校园招聘 中选择进入外企求职时，都比较担心外企的面试，特别是英语面试环节，通常都会给求职者带来一定的困难和压力。其实对于这个环节，有些常见的英语问...
第一天上班自我介绍
第一天上班自我介绍
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校园招聘 后进入新的企业环境工作，毕业的大学生都会对于入职感到无比的激动，但同时也会有紧张和顾虑，怕自己不能给公司中的同事留下良好的印象，不能很快融入公司的氛围等。其实，想要更快解决以上这些紧张和不安，就需要在第一天上班自我介绍中小小准备...
团队建设
团队建设
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每年9月和10月都是企业人员流动较大的时刻，因此，秋季 校园招聘 正好为企业及时补充大量高校人才。企业也通过招聘，容纳了更多塑造性较高的高校毕业生，组成更具有活力和创造性的团队。而企业在经历人员重新配置和组建后，通常都会选择对新团队进行一...
职业测试
职业测试
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面对毕业和就业，很多应届大学生不知该何去何从，这不仅仅是因为在 校园招聘 中找不到合适的工作或岗位，还有更多的，是对于自己未来职业发展没有一个足够清晰的认识和规划。令很多毕业生感到困惑和迷茫的，往往是不知道自己适合什么样的工作或者职业，除...
业绩评价
业绩评价
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求职者在 校园招聘 找工作时，总是希望能够找到具有发展潜力或是发展形势较好的企业就职。一般而言，企业的经营状况在很大程度上能够影响求职者的就业选择，也就是说，经营状况良好、发展情况良好的企业，往往会得到更多求职者的青睐。那么对于求职者而言...
就业报到证
就业报到证
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在 校园招聘 找到合适的工作单位后，应届毕业生通常都会与意向企业签订三方协议，并且在毕业时从学校领取就业报到证到意向企业报到，完成后续的正式劳动合同签订。很多毕业生在校时，由于不了解就业报到证的作用，而导致参加工作时遇到诸多麻烦。因此，小...
三方协议
三方协议
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每到 校园招聘 季，各高校总是积极与企业开展招聘会，促进高校毕业生就业。而若是在招聘会上成功找到工作的学生，学校都会要求其与企业签订三方协议，以保障学生就业的可靠性。而所谓的三方协议，其实是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简...
税后工资
税后工资
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工资问题从来都是 校园招聘 中最为被求职者关注的问题，也是作为工作岗位是否让求职者满意的一项重要参考标准。通常在与HR交谈的过程中，在工资方面，常常会提到两个概念，也就是税前工资和税后工资。这时候，求职者就应该清楚了解企业方所提出的工资是...
报到证改派
报到证改派
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大学毕业生在毕业离校时，都会从学校领取到一份报到证。毕业生可以持该报到证前往意向企业报到，通常为应届毕业生在 校园招聘 中所应聘成功的企业，并将学生的个人档案由学校派遣到毕业生所在的企业。但若是由于毕业生在毕业前更换就业单位等原因，则需要...
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