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MECE分析法(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)
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什么是MECE分析法? MECE,是Mutually Exclusive Collectively Exhaustive,中文意思是“相互独立,完全穷尽”。 也就是对于一个重大的议题,能够做到不重叠、不遗漏的分类,而且能够藉此有效把握问题的...
如何优化技能证书在简历中的位置
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: 证书贵在精而不在多 很多求职者恨不得一股脑儿地把从小到大所有取得过的成绩、获得的证书、十八般武艺都写到 简历 中去,以为这样能增加求职成功率。HR不可能把你罗列的所有证书看一遍,只需要将与求职意向相匹配的、最重要的证书写在简历中,针对性...
校园招聘简历中的五大问题 你注意了吗
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作为一名HR,在高校做过那么多场 校园招聘 ,也收到了各个高校学生递交的简历。但往往能够让自己一眼看上的,觉得与众不同的,是非常少的。就绝大多数简历而言,总是存在着这么些主要问题,并且十分影响毕业生的求职和发展。 一、 千篇一律。 很多简...
银行校园招聘 求职经验分享
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作为一个各方面都不怎么样的毕业生,在经历了 校园招聘 、笔试、一面和二面的这么一系列关卡,最近收到了心仪的某银行(在此就不说出银行的名字了),表示非常欣喜,也确实验证了那么一点,不付出就没有收获。在此,站在一个过来人的角度,也想把经验分享...
互联网产品实习生面试与入职指南
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随着互联网行业的迅速发展,与此相关的岗位竞争也日益激烈。对于那些想从事互联网产品工作的实习生来说,如何才能获得HR的青睐?相信这个问题一直是小伙伴们所关心的,为此,乔布小编整理了知乎上HR对此类岗位的期望与要求,希望能给你们一些帮助。 面试...
孩子教育的十大关键点
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在经历过多次的面试后,很多求职者总是不明白自己被拒绝的原因是什么。对此,有HR表示,虽然很多求职者的 个人简历 十分符合工作岗位的需求,但是实际接触面试后发现,部分求职者所表现出来的个人素养及个人能力远不及简历那么“漂亮”。 个人的能力...
应届生面试技巧
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应届生毕业找工作面临着各种的面试,想要在 校园招聘 中脱颖而出,给面试官留下深刻的印象,得到理想offer。除了面试者的个人综合能力,还需要掌握一些面试技巧。通过面试技巧事半功倍。下面乔布小编就在校园招聘面试给大家整理一些面试技巧。 一...
新员工入职感想
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校园招聘 后又有一批新员工即将进入各自的企业工作,而企业单位为了使新入职的员工能够更好更快地融入所在团队,通常在员工入职一段时间后,通过欢迎会或是团队建设活动等方式,让新员工尽快熟悉同事。在这些活动中,新员工入职经常需要发表自己的入职感想...
职场人际关系与沟通技巧
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进入职场,可以不用为 简历 ,工作发愁但却要为了职场上的人际关系和沟通烦恼。今天小编来给大家解烦恼。教大家职场里的人际关系和沟通。 做好本职工作是职责,但想要在职场上发光发亮,有所发展,只是埋头苦干是没有用的。职场人想要赢得职场口碑,必...
什么是互联网思维
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在 校园招聘 会的面试上,若你选择的是互联网相关的行业,有没有遇到过考官向你提问:“请你解释一下什么事互联网思维?”“互联网思维”俨然已经成为我国经济界、产业界炙手可热的词汇,若是从事互联网行业,那么这个词汇必须牢牢记在你的脑海中并且学...
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