试用期
试用期
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试用期是经过 校园招聘 的毕业生们都会经历的一个过程。通过试用期的过渡学习，大家可以更容易适应未来的工作，对于用人单位而言，试用期是考察大家是否能够胜任工作，能否适应公司文化。 试用期时间： 试用期泛指在刚进入公司的员工，在劳动合同中明确...
社会保障卡
社会保障卡
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大家在经过投递 简历 ，面试后。开始真正进入了公司上班，在社会工作大家都是初出茅庐有很多东西都不了解，比如社会保障卡，最近就有很多刚刚踏入职场的同学问乔布小编，社会保障卡是什么？下面乔布小编就一一为大家解答。 社会保障卡办理材料: 1、本...
就业报到证
就业报到证
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在 校园招聘 找到合适的工作单位后，应届毕业生通常都会与意向企业签订三方协议，并且在毕业时从学校领取就业报到证到意向企业报到，完成后续的正式劳动合同签订。很多毕业生在校时，由于不了解就业报到证的作用，而导致参加工作时遇到诸多麻烦。因此，小...
做电话销售的禁忌 电话销售技巧和话术
做电话销售的禁忌 电话销售技巧和话术
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若是毕业以后希望从事销售行业， 招聘 时参加电话销售方面的话，都有哪些需要注意的禁忌和技巧呢？今天小编就来教教你电话销售的技巧与禁忌。 电话销售，它是以电话为主要沟通手段，借助网络、传真、短信、邮寄递送等辅助方式，通过专用电话营销号码，...
招聘招工启事怎么写
招聘招工启事怎么写
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想必各位应届毕业生们已经开始陆陆续续地准备起了校园招聘吧。每年春天一到，各个单位就开始搜寻起了人才，学生们的竞争压力也非常的大。然而其实不知求职者的压力大，这对 招聘 单位来说也是一样的。可能很多忙于求职的学生们并没有在意，其实在写招聘...
找工作的时候应该考虑哪些待遇问题
找工作的时候应该考虑哪些待遇问题
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对于即将走上职场生涯的应届毕业生来说，参加校园招聘 想必一定会有许多疑问，有时过于混乱的招聘场面会迫使你一头雾水，尽管之前准备地再充分，招聘当天一定会匆忙之余忘记考虑很多事情。那么，找工作的时候应该考虑哪些待遇问题呢？ 薪资待遇 可能这个...
什么是年薪制，年薪制工资包含哪些内容
什么是年薪制，年薪制工资包含哪些内容
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薪资是每个应届毕业生求职时都会谨慎考量的指标， 招聘 单位的薪资标准和薪资制度是影响招聘的关键要素之一。关于企业单位的薪资制度，其中年薪制和月薪制是两种常见的薪资方式。可能比起年薪制，各位学生会比较熟悉月薪制的薪资制度。那么年薪制到底是...
报考会计资格证考试时需要注意些什么
报考会计资格证考试时需要注意些什么
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会计从业资格证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的"准入证"，是从事会计工作的必经之路，它是一种资格证书，是会...
没工作经验，求职简历怎么写
没工作经验，求职简历怎么写
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企业发布的职位信息中很多都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。而缺乏工作经验也正是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。面对一份份只是列举出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历，H...
快消品销售技巧和话术
快消品销售技巧和话术
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快速消费品 业务员在销售过程中常常会遇一些难以解决的问题，今天乔布 简历 的小编就总结了 快消品销售技巧和话术 ，业务员经常会遇到的一些问题，以及每个问题对应的 话术 应该怎么讲。 1、店老板：没有人来关心过此产品，肯定卖不好。 业务员...
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