企业发布的职位信息中很多都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。而缺乏工作经验也正是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。面对一份份只是列举出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历，HR早已是司空见惯，无法提起兴趣了。那么，在没有工作经验的情况下，要如何撰写求职 简历 呢？下面就跟随着乔布 简历 小编一起来了解一下吧~

1、千万不要忽视和申请职位相关的短期实践经历！

由于学习任务比较重，大多数同学没有相对长期的工作经验，写作简历的第一步，就是要仔细思考，罗列出以往所有的短期实践经历。记住，哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这可以成为丰富你简历的良好素材。这里面有一个陷阱，就是在这儿所写的经历，是要和你申请的职位有关系的。

2、把参与过的实践活动进行细致描述。

这是整个工作经历撰写中的核心，学会把做过的活动详细描述，分条罗列表示出来，这是非常必要的，也是有相当难度的。比如说你参加过一个市场促销活动，在撰写时不能简单描述为于何时何地参与了该促销活动，而应该将自己在这个市场促销活动中的岗位职责分条列举描述清楚。如果能将在促销活动中取得的成果表达出来，那就更好了。

3、学会用专业术语和真实数字进行文字包装。

同一件事情，用两种不同的方式表达，可能产生的效果相差很大。有时依照需要，在保证真实的情况下，我们应该尽可能用专业化的语言来表达，这样也从另一个侧面反映专业素质。比如说，原来从事“打字”工作，为了使求职的面更宽，我们可以表达为“文字处理”；“秘书”也可以表达为“助理”；“传单发放”可以表达为“传播产品信息”，等等。同时，数字的使用会让整个简历变得更有说服力，这远远比那些只用了“很多、大量”等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管。

求职者在撰写 简历 时一定要记住，诚信第一，不要因为没有工作经历而去杜撰造假，对于企业来说，宁愿招一个没工作经验的求职者也不愿意招一个有经验的欺骗者。所以，没有工作经验的求职者也不用太灰心丧气，掌握技巧，简历一样能够写的好，写的讨巧。