虽然现在关于大学生求职就业的资料非常多，甚至还有专门的求职培训班。但在实际中，很多大学生应聘失败不是因为他们不够优秀，而是由于忽略细节。来和 个人简历 小编一起看看简历和面试中要注意什么吧。

很多 失败皆缘于忽略细节 ，就比如说下面的这些。

细节一：忘记附件，如果你可以按要求将多个文件做成一个资料包，前面再附上一张资料清单，一目了然而且还方便审核者的保存查阅，第一个印象分就赚到了。在这里，细节是最基本的要求。

细节二：资料不全，仔细阅读招聘广告中要求提交资料的清单，不要遗漏任何文件。每一份文件都是审核必需的，资料不全可能在第一轮筛选中就被排除了。

细节三：“海投”简历，如果你的简历中没有重点突出与招聘岗位相关的内容，雇主可没时间去猜想你是不是这个岗位合适的人选，更不会去安排你面试。因此不要怕麻烦，哪怕修改或增添一点点内容，制作一份感觉是专门投给这个企业、这个岗位的简历是必须的。

细节四：简历太“简”，“简”不代表无，对于求职成功的重要内容是万万“减”不得的。除了学习成绩，用人单位更看重的是应聘者的个人能力和发展潜质。

简历如此重要。接下来我们就来进行一次 简历措辞细节探究 。注意点主要有以下几个：用数据说话，简历中说那些假大空的话是没用的，又不是上政治课，所以应该用数据来证明自己的能力而不是说些看不清意图和结果的话；在简历中展现能力，与其在简历中写很多关于我文笔很好或者我逻辑很强之类的描述性话语，不如直接在简历中表现出来。注意人称代词和冠词的用法，简历是商业沟通的形式，应该是简介而正式的，并且尽量用冠词。

怎样从细节让面试官看中你 ，然后小编再简单地讲一讲面试当中的细节：

1.要给面试官留下良好的最初印象，可以在去之前将自己的形象整理好，注意一下自己的着装和发型是否得体。面试官根据你的简历和看你的第一眼就会产生第一印象，而这个第一印象一旦形成，要改变起来可是很难的。

2.要给面试官一个好心情，你可以适当的赞美一下这个公司，例如公司环境不错之类的话。对面试官本人的赞美要谨慎，“你的发型很棒”这类话会让面试官觉得你是一个阿谀奉承的人。

3．要注重与面试官的眼神交流，如果有多个面试官，尽量做到与每个面试官都有眼神交流。不能因为不好意思、紧张就看都不看面试官，这样会让面试官觉得你太过拘谨，死气沉沉，要适当的和面试官进行眼神交流。要将自己的优点表现出来，让面试官更多的了解简历以外的你。

最后给大家推荐一篇《 HR教你如何投简历！—细节决定成败 》，希望对大家有所帮助。