面临毕业，应届毕业生大多忙于参加各类招聘会 找工作 ，这其中我们最常听说的就是校园招聘了，我们也常常会拿它和社会招聘作比较，同学们也许会问 校园招聘好处 有哪些呢，小编这就来给大家分析分析，也给大家分享一些 校园招聘面试技巧 。

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首先，我们要了解 校园招聘会是什么 。校园招聘会是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校招的招聘对象是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放邀请，效率相对较高；校招每年时间比较固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）； 校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低，也就是说，应届生主要基于培养而招聘，而后期培养成本也是校招成本的一部分。

有的同学会问， 校招好还是社招好 呢。小编想说，对于应届生来说，当然也可以选择参加社招，但是从上面的介绍也能够看出校招肯定是比社招好的。因为很多大企业（不论是国企、民企还是外企）基本上都更重视校招，也就是说应届生要进好单位走校招这条路更容易。校招进去一般都是从基层管理做起，发展空间大，待遇也比较好。

下面小编就给大家送上几条 校园招聘攻略 。第一条：提前达到现场排队，一般来说，提前一个小时左右赶到现场即可，可以根据现场的情况事先做一些小准备。第二条：迅速熟悉现场地形，要提前了解招聘信息，有针对性地做出选择。招聘现场各企业的展位大概位置要事先摸透，在现场多看多问，节省时间，提高效率。第三条：随时注意自身举止，第一印象对于很多人力资源经理来说是非常关键的，某个小细节的疏忽很可能导致求职的失败。另外，需要提醒大家的是，在校园招聘现场签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力，大学生应该在知晓招聘企业的大致情况后方可签约，要对自己的职业生涯有了一定的规划后再根据招聘企业的要求决定是否签约。

看过以上的内容后，大家就明白 校园招聘好处 是什么还有 校园招聘面试技巧 有哪些了。