校招好还是社招好呢 ？ 应届生可以参加社会招聘吗 ？本期乔布小编就和大家聊聊 校园招聘 和社会招聘吧！

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校招顾名思义招的是在学校的应届生，着重关心的是学生的综合素质和培养潜力，对于硕士博士的要求较本科生来说是会更高一些的。社招主要招聘的是往届的有工作经验的人群，可以说是比较关注应聘者目前具备的专业技能，看他是否适合现在所空缺的职位。

校招采取的是在各院校现场招聘的形式，全面宣传企业并即时面试发放offer，效率比较高；而社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低一些。

校招每年时间比较固定，即春招（三四月份）和秋招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。

校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。

对于应届生来说，当然也可以参加社招，但是校招肯定是比社招好的。因为很多大企业（不论是国企、民企还是外企）基本上都更重视校招，也就是说应届生要进好单位走校招这条路更容易。校招进去一般都是从基层管理做起，发展空间大，待遇也比较好。而社招的话一般都是分公司招聘，待遇远不如校招，而且干最苦最累的活。总体而言，对于应届生校招比社招更好一些。