同学们在 找工作 的时候，是不是经常会遇到要求首先要网络在线申请的呢？这就是我们常说的“网申”啦。目前，很多大公司，像比较有名的四大、宝洁等等都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。对于很多同学会问的 网申难吗 ， 网申有什么技巧 吗，小编这就来给大家讲一讲。

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在决定网申一份职位之前，我们首先要知道 找工作网申注意事项 有哪些。细节决定成败，在填写较大篇幅答案的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。用word保存的好处就是，它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。同时很多公司的“网申”提供在线修改的服务，千万记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。在结束期限之前，你都还有机会上去更新你的简历，把答案修改得更完美。还有，同学们可以去各论坛和就业网翻看各大公司网站、网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数，千万别怕麻烦。对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。

不知道大家对网申的流程有没有弄清楚了呢，乔布小编在之前的文章里也有给大家做过 网申初级指导 。网申的淘汰率一定是最高的。网申的筛选基本上是自动筛选与人工筛选相结合，自动的部分看绩点，学历，所以申请时关键字的填写成为突出重围的有力筹码。还有值得提醒的是，一定要每天关注相关信息的更新，尽早申请。千万不要因为没有弄清申请时间而与心仪的公司擦肩而过。

网申中最令同学们头疼的可能就是其中的 网申开放性问题 了。各公司的开放题题目差别不大，具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。从你的回答中HR可以判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要。以下是一些网申中比较常见的开放式问题：请描述自己最突出的非学业成就；描述你参与发起和实施的一个新活动；请着重说明你在其中所担任的角色；请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。在回答这些问题时，一定要注意细节，强化能够证明自己能力的事实，同时要拿出细节事例证明自身的能力，提高回答可信度。文字简洁，务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。在强调个性的同时，要把握度，不要过分吹嘘。在这里，小编要提醒大家，网申的过程相较于直接投递简历确实要繁琐一些，上文也有推荐大家去网络上翻看前辈们的经验贴，但是千万不能贪图省事，将那些优秀的答案生搬硬套哦。

看过以上的内容后，大家就知道 网申难吗 ， 网申有什么技巧了 。