与其担心 简历石沉大海 , 不如跟随 简历模板 小编学学 如何让简历脱颖而出 的一些方法吧。
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（1）以附件形式发送：在病毒肆虐的时代，最好不要以附件形式发送求职简历，HR害怕电脑感染病毒，有时不会打开此类求职简历，直接删掉。
（2）培训：参加过的培训也是用人单位看的一个重点，培训内容可以是驾驶，专业称职，专业等级，甚至是外面参加的课程班，总之需要有一些内容，并且有简单的培训内容介绍；
（3）要有针对性投递求职简历：不能在投递每家公司的求职简历时都用一模一样的内容。可以适当的根据公司招聘要求和侧重点做一点修改，以增加求职简历通过的机会。
（4）求职目标不宜过多：在求职前需要确定自己的求职目标岗位。如果想应聘主管或经理职位。则不要将助理职位一并写上。以免给人一种“只要有工作，做什么都可以”的感觉。当然也可以运用第6条，根据公司的职位做一下有针对性的岗位应聘。
（5）求职简历的长短：求职简历内容以两页A4纸以内为宜，大体上以10秒看完时间为佳。字体的大小和整体效果要美观。简单明了。
（6）传统信件的投递效果会更佳：通过E-mail和网站递交的电子版求职简历，得到的关注比通过邮件要少。此外，可能有部分的电子求职简历由于网络或其他问题没有被HR看到。因此，可以使用传统信件以增加被查看的机率。除非招聘单位有明确表示的。
（7）最重要一点——求职简历必须真实：在人力资源成本逐渐加大的今天，尤其是新劳动合同法实施后，用人单位对应聘人员的背景会格外关注，并做背景调查，以增加招聘的质量，减少人员不合适辞退等带来的赔偿问题。所以在求职简历中最好注明离职原因，证明人等信息，并保证真实性，以增加应聘的效率。
看过以上 如何让简历脱颖而出 的内容后，你们就知道如何不让你的 简历石沉大海 了。
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