《超级面试》是一档将公司企业的招聘面试原样的搬到演播室的综艺节目，在这档节目中，都是真实的招聘专家和真实的求职者，在《超级面试》的舞台上，只要是真正有实力，能够将自己最好的一面发挥出来的求职者，都能够在现场顺利的应聘成功。今天乔布 简历 小编就来教大家 如何提高面试能力 ，争取一应即成。
关键词： 求职面试 ， 如何提高面试能力
近年来，已经有许多的关于招聘面试这种综艺节目，通过现场招聘，将那些有能力，应变能力强、综合素质优秀的人才给挖掘出来，那些世界500强或者是知名的优秀企业就会将之收入麾下。这类节目目的是给广大的求职者一个好的参考，让大家了解一下什么样的求职者才能得到众多公司的青睐，另外，在场的各界优秀人士的点评也会让求职者如醍醐灌耳，了解真实的求职面试问题。而《超级面试》就是这样一档优秀的综艺节目，其中，参加节目的选手大多都是比较优秀的，在众多专业人士的提问下，他们其中的一些人都能够对答如流，表现出自己超强能力的一面，令面试官称赞不停。下面我们就来看一下这些经典的面试人物。
其中，有一期《超级面试》的女嘉宾被观众称之为90后点子达人，这位年轻的女孩就在舞台上用自己超人的智慧征服了观众和众多的面试官。不管是在自我展示环节还是在提问环节，这名求职者都能够将问题回答的非常圆满，并且思维活跃，条理清晰，同样，她的自身能力也是令人不可小觑。还有一位名叫宿浩飞的求职者在面试的时候也用她优秀的口才以及良好的综合素质使大家刮目相看。
当然，去参加像《超级面试》这种节目的求职者大多都是在平时非常优秀的，他们本身就已经具备了很高的素质。大家在观看的时候，重点是要借鉴求职者回答问题的技巧，以及面对突发状况的处理情况和面试官的问题的大致方向，以便自己在以后面试的时候顺利过关。
希望大家在收看节目的同时也可以学到相应的知识，早日成为职场中的佼佼者。
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