在面试中会遇到各种各样的问题，比较常见的就是面试自我评价。面试自我评价也是非常重要和有难度的，评价不只是别人给我们的，更重要的就是自己对自己的评价。今天乔布 简历 小编就来和大家聊聊关于 面试的自我评价 的话题。
关键词： 面试的问题 ， 面试的自我评价
面试自我评价技巧是非常多的，只有掌握了着一些技巧才能够成功的获得面试官的青睐获得这份职位与工作。对自己进行评价还是基于对自己要熟悉的了解和认识，不能说你对自己不了解就可以胡说，把自己理想化和完美化。这些都是不正确的，要清楚的认识到自己的优缺点，认真的审视自己，只有这样才能真正的改变自己，改变的越来越完美。
只有站在极其公正的角度来看自己才会真正的将自己看清，当然在面试自我评价也是如此，在面试官问道你优点还有缺点时一定要诚实的回答站在公正的立场上去回答，说到优点时可以谦虚的去述说，但是还是要将自己的优点说清楚让考官清楚的去认识到你各方面的能力和实力。但是切忌不可夸大你的优点，特别会有一些人会夸大自己在一个项目中的重要性这也是不可取的，而且不可自负。
在问道你的缺点时有一些人就会选择不说，或者说我的缺点就是过于追求完美或者说我的缺点就是太过于完美。其实这些回答都是不太讨人喜欢的，可能这样豁达问题的人会自认为这是非常聪明的做法，那就大错特错了，这一类型的面试自我评价会让考官觉得你这个人过于肤浅和自负或者说有些夜郎自大，更甚者会觉得你过于贫嘴。
正确的面试自我评价就是对于有点谦虚的去回答，但是对于一些小缺点或者无伤大雅的缺点大方承认但是这些缺点一定不是一些不适合这份职务和工作的缺点。也有可能会是一些误会导致的这时就需要你去解释清楚，让人真正的去认识你。
希望各位小伙伴们在面试时都能做出适宜合理的自我评价喔。
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