每个应届毕业生，在面临第一次的 校园招聘 面试时，都会感觉紧张和不安。那么该如何缓解这样的情绪呢？乔布小编来告诉你面试中的注意事项，帮助你放松心态，更有自信地应对求职面试。

第一步，热络场面。在面试开始时，可以尽量让自己与面试官平视，并且用眼睛注视面试官，面带微笑，想象自己是见到一个很久不见的熟人，并且亲切自然地打招呼。这个举动虽然比较简单，但是却十分有效，不仅能帮助自己平缓紧张感，还能给面试官容易相处的印象，可以较为轻易地打破面试开始时的尴尬。

第二步，强调成就。面对面试官的提问，可以根据自己的实例进行回答。并且，可以着重讲述自己如何解决一个问题，多用肯定句式。这样不仅能大大增加自己的信心，而且给人积极上进的感觉。

第三步，展现能力。当话题涉及到应聘岗位时，应该将自身曾有过的与之相关的经历进行描述，并且围绕工作要求和职责展开。这样可以让面试官了解到，你是适合这份工作的最佳人选。

第四步，表露兴趣。面试前应该从各个渠道查阅和了解应聘单位的相关信息，并且最好能够熟悉和掌握重大发展历程等。在面试过程中，可以将对公司的了解表现出来，并表示希望加入公司的的发展。如此一来，更能够让面试官增加印象分。

第五步，问点问题。当面试的后期阶段，面试官提问了几个问题后，可以适当反问几个问题，以此表示对工作的积极性。并且，最好是涉及到具体工作内容及职责的，能够体现出你对工作的诚意和热情。

第六步，说明贡献。面试全过程中，需要找到适合的时机，展现自己的能力。并且要以招聘企业的视角为切入点，站在对方的立场上思考问题。这样能够让求职者的形象进一步向工作员工的形象转变。