小伙伴们有对用户体验岗位感兴趣的吗？有的话不妨来看看本期乔布小编给大家带来的用户体验方面的内容吧！

说起用户体验这个岗位，我们怎能不知道 用户体验岗位职责 是什么呢？它的岗位职责主要有这几个方面：1、通过对产品的用户研究来分析用户的使用习惯、情感和体验需求；2、配合产品经理，进行产品概念的原型设计，并对用户体验进行正确的预估；3、对产品的交互原型设计负责，能完成UE文档、UE框架设计、交互设计与整体视觉需求等制作；4、收集和采集用户使用产品时的反馈，从而协助团队及时提升产品的性能；5、配合产品经理、工程师去进行产品细化的交互设计，优化用户体验；6、保证功能核心与人机界面之间的协调工作，减少BUG。

除此之外，想从事用户体验岗位还需了解 用户体验的要素 有哪些。首先是战略层，成功的用户体验基础，是一个被明确表达的战略。其次是范围层：是功能及其内容需求的整合，进入范围层以后，在功能产品上它就转变成对产品的“功能组合”描述。范围是对各种内容元素的要求的详细描述。然后是结构层：确定各个将要呈现给用户的选项的模式和顺序。再是框架层：让这些界面元素用最容易的方式获取和使用。最后是表现层：功能及内容的视觉呈现，将内容、功能和美学汇集到一起从而产生一个最终设计。

至于 如何提升用户体验 。首先，对顾客的满意度的研究要彻底，使用各种定性方法进行后续研究，来更深入的了解用户的态度、心理、动机和预期，进行深挖掘，辅以网络监测数据来分析用户的真实行为。其次要学会变通，提升用户体验的精髓在于“透过现象看本质”，挖掘“隐藏的真相”。而用户需求的预期通常是“变化莫测”，这不但需要长期连续性的研究，更需要深入研究和探索，正所谓“于细微之处见真功”。

关于用户体验，小编就和大家聊到这儿啦~