童鞋们对劳务派遣都有了解吗？不了解的话不如与乔布小编一起来了解一下劳务派遣方面的事情吧！说不定对以后自己找工作什么的会有一定作用呢！

首先，我们来了解一下 劳务派遣是什么意思 吧！劳务派遣也可以叫做人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，它是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同并支付报酬，从而把劳动者派向其他用工单位，而用工单位需向派遣机构支付一笔约定金额的服务费用的一种用工形式。

劳务派遣业务可以说是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。它之所以兴起，是因为人才市场对于劳务派遣的好处十分了解。接下来小编给大家说说 劳务派遣的好处有哪些 吧！

1、用工方式灵活：对于一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣这种用工模式就可根据贵单位实际情况，设立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特殊工作等。

2、降低招工费用：用工单位采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书，就可解决问题了。

3、减少人员储备：对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业通过劳务派遣的形式满足需求，可以极大地降低人工成本。

4、降低社保费用：劳务派遣人员的社会保险缴费基数和比例一般低于企业正式合同制职工，而且安置下岗失业人员还可以享受相应的补贴等优惠政策。

最后给大家说说 劳务派遣可以转正吗 ？其实，劳务派遣也是可以转正的，不过这个要看个人能力，以及用人单位是否有名额，一般很少。而至于劳务派遣是否可以评职称，按照法律的规定是可以的。即由用人单位，也就是劳务派遣公司来具体负责，同时用工单位配合，具体可以咨询用人单位所在地的人力资源与社会保障局。今天小编就和大家聊到这儿啦！