对于初入职场的大家来说职业稳定性较差，稍微遇到一些事情就会考虑跳槽。但是，跳槽不是说跳就跳的，它可能会对你的职业生涯产生很大的影响。所以在跳槽前一定要对跳槽的情况有一个全面、客观地分析。本期乔布简历小编就给大家带来了与跳槽相关的内容。

首先，我们来看看 职场中跳槽对个人发展的利与弊 。跳槽的好处是有利于找到适合自己的工作岗位，因为一个人在事业上要有所建树是不能吊死在一棵树上的；跳槽有利于丰富和积累工作经验，提高自己的身价。跳槽的弊端是让用人单位对你缺乏信任感；事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向；随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间。

然后，在了解了跳槽的利与弊之后，我们来了解一下 为什么跳槽加薪会比内部调薪要高这个问题 ，因为这涉及到了跳槽的根本利益问题。你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。之后的若干年加薪则是遵循企业内部的晋升通道，如果企业加薪幅度赶不上同岗位的市场薪酬回报的上涨幅度，就会出现这样跳槽。其他公司缺人，需要你这样的人。你被需要，人家来找你，工资自然就涨。是很简单的市场供求原理。

最后，如果你打算跳槽，了解一下 什么时候跳槽最合适 是有必要的。如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，再一个就是8至10月份。选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽。

关于跳槽，小编就和大家聊到这儿了，希望对大家有帮助呢！