应届生刚刚走出大学校门，职业稳定性往往不高，会因为这样或那样的原因想要跳槽。而工作了一段时间的职场人也会因为职业瓶颈期或者职业倦怠又或是什么原因想要辞职跳槽。但是，跳槽并不是说想跳就跳的，要是你在跳槽前没有做足功课的话，很可能在找到下一份工作前会有很长的职业空窗期，这对后期再次求职其实很不利。那么， 什么时候跳槽最合适呢？跳槽前需要做什么准备呢？ 本期乔布 简历 小编就将和大家聊一聊跳槽那点儿事，下面一起来看看 什么时候跳槽最合适 吧~

1、如果没有特殊情况，每年职场有两次行情启动，一个是春季2至4月，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，再一个就是8至10月份，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机。

2、选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。比如今年8月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了。而软件工程师却恰在此时开始疲软，职位需求持平，而职位供应下降，如果你不知道内情，盲目的认为软件工程师是抢手货，行情火暴，随时可以跳槽，那就会处于被动局面。

3、跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。

乔布 简历 小编认为，跳槽是需要经过慎重思考的，漫无目的盲目跳槽会对今后的职业生涯产生较大的影响，小伙伴们一定要三思。大家可以看看《 职场中跳槽对个人发展的利与弊 》，了解更多跳槽的信息~