现如今在城市里，很多辛勤劳动的工作者，在别人提前下班或者享受假日的时候自己却依旧“坚守”在自己的岗位上，但是最后却得不到应有的回报——加班费，今天乔布 简历 的小编就给大家讲一讲 加班不给加班费怎么办 ？

劳动者在付出劳动的同时，有取得相应报酬的权利。而公司通过不合理的规定来规避支付劳动报酬的义务，显然是不合法的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过 1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

那要是公司不给加班费如何进行维权呢？员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：

第一、可以向劳动行政部门投诉。

第二、可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。

第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

第四、提请劳动仲裁到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。

以上就是小编给大家提出的 加班不给加班费怎么办 的解决策略，希望能对大家有所帮助。