如何改进一份应聘产品经理的简历？

有历可秀

简历侧重“历”，若有产品相关的工作或实习经历当然最好，乔布简历有很多模版套用上，整理好排序即可。

同时注意，在描述经历时，多用数据、实例和项目来展示。相对于过多的使用形容词和副词，动词和名词更来得有力量。例如：“善于学习”不如“5天掌握原型软件JustinmindPrototype“或”30天完成3套原型设计“。

有的放矢

若没有相关经历，就要在简历呈现跟产品相关工作所需能力对应的内在能力或素养。
在未接触这个工作之前，你需要做足功课，了解这些能力或素养，对应着在简历上具象（用数据、实例和项目）来展示出来。

做产品工作所需的能力和素养有两个主要渠道可以获得：

第一，带有产品关键词职位的JD，看懂读透弄清楚，一方面是清楚这个职位到底是什么做什么用什么，另一方面是结合自身的情况提前做自我匹配，”我能不能做、爱不爱做、想不想做“（这里会有一些基本的产品概念，需求、用户画像、原型、测试、迭代等，请一定提前预习掌握）。

第二，职位访谈，发动周边人脉，拉住几个做产品的师兄师姐师弟师妹左邻右舍，听他们怎么说怎么做，若他们招聘，需要什么样的人看重简历的哪些部分。不同行业的产品岗位关注简历的部分也有所区别。

循序渐进

在前文的回复中，我只用了”产品“二字，跟所意愿的产品经理，还是有距离的。这里捎带提一句产品的title路径。

产品实习生→产品专员→产品主管→产品经理→产品总监→……

建议先找准自己的定位，一般情况下，在产品主管之前的从业经历都是在磨刀，是基本功训练。无论从原型工具的学习和使用上，或是产品职位的工作风格上都要有一个夯的过程。

鹤立鸡群

当然，总有特例，天赋如此的人也是存在的。

倘若你就是。你大可直接亮出自己的观点和视野，要不要试试看，回答几个问题试试？

从你的认知来看：产品是什么？找一个BAT的产品，讲给我们听。

由乔布简历@刘扬撰写。

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