今天小编带来的是海龟国内求职的秘籍，看这位日本回国海龟是如何求职，如何面试的。

作者自述

先说一下自身大致情况：本科毕业后在国内一国企银行干了两年。之后辞职去日本一个国立大学读硕士，文科专业，今年四月份毕业回国。

在家呆了两个多月后，七月初到的目前这个城市（国内一线城市）。经历无数简历投递，面试之后，前天终于拿到比较满意offer，之前拒了两家offer。

由于有银行的工作背景，虽然在日本留学很多人定势思维一定要进日企，但是本科毕业时职业生涯规划也是做金融方面的工作，所以我的就职活动目标比较明确，就是在金融领域里面看具体的工作内容、公司背景和薪酬了。

说这些个人情况，是希望能对大家有个参考，每个人都有自己的情况，我的经验和教训不一定适合你们，反正大家各取所需，我把自己的真实经历和感受说出来。在应届生论坛看了不少高质量的帖子，包括一些具体操作方面的指导，也算回馈论坛的帮助。

一、心法

定好一个大方向比较重要

人时常有太多的选择可能不是一件好事，会挑花眼。在日本学到一点就是“专注”，原因很简单人的时间和精力是有限的，一次只能专注做一件事。

去年快毕业时候就面临选择问题，是留在日本还是回国。说实话过程很痛苦，期间我还有过轻度的抑郁症，不过人的成长也许就通过这种涅槃重生的过程，只有爬过了眼前的山才可能继续欣赏下一座山的风景。由于是文科，当时留在日本的话，选择不多，基本就是做贸易相关的事情，经常出差中国，或者在日本各地的工厂、事务所跑。贸易这个行业同我期望的金融行业差别是很大的。

由于我们是中国人，通晓中国的人情世故；又在日本上了研究生，会日语，知道日本人的思维方法，日本社会的运作模式（这是跟国内日语专业毕业生比优势的地方）。所以日本人愿意雇留学生给他们讨价还价，要么是把东西谈便宜点，要么把人工谈便宜点。当时在日本的就职活动回头想想只是因为所有的留学生都在找工作，自己也要去参加。就跟国内大四时候大家都报公务员、都考研自己也要玩票性质是一样的，随波逐流被裹挟。

后来自己想通只有回国才能继续金融方面的工作，才有可能从事这行，也就理性面对这些选择，哪怕亲戚、朋友对我种种质疑，甚至非议。客观上讲，中日之间差距已经远没有10年、甚至20年前那么大。10年前一个月打工7000RMB（10万日元）拿回来是一笔大钱（想想2000年时北京房价多少钱），现在留学生拼一个月拿回来7000RMB相信国内朋友不会觉得多。

当然在日本就职也有日本就职的好处，人各有志，我只是说我个人的情况而已。

所以当我定下这个方向的时候，找工作对我不是非常痛苦，难以抉择的事情，这对心态的调整非常重要。

不要被一些细枝末节的事情牵绊

很多人可能定势思维地想在日本留学了就一定要进日企。我目前的看法是选择行业、企业比是不是日企更加重要。

进不进日企的问题困扰了我一段时间，后来跟以前银行领导交流之后发现这种思想很狭隘。说实话日语只是一个技巧、谋生技能而已。我的理解是把日语说的很好和我把菜炒得很棒本质是一样的，都是一门技术罢了。不可能因为一个人能把宫保鸡丁做的很好，或者汤煲得好就一定要去做厨师吧？

当然能够在日企里面找到适合自己的行业、企业那是最完美的，但是如果只是想找日企，就跟一个小伙子找对象说“我就是想找个女孩子，别的无所谓”一样傻。

调整心态、定位很重要

由于我家里没有非常大的负担，自己也还有一点积蓄，所以找工作不是很急躁。人一急躁，就会急功近利，就像运动员压力过大而导致动作会变形一样。

很多人想着一份不合适的工作先干着，等有更好的再跳。姑且不论不合适的工作自己干着会不会舒心，短暂一份工作马上跳，这时间、精力耗着也不值。并且等跳到下一份工作的时候，要是没有十分充足的理由跳槽，老板就会想你在前面那家干两天就闪，会不会在这也干两天就蹬了？这对求职者是很不利的。所以，调整心态，至少找一份差不多的再说，千万别盲目，饥不择食。

关于定位，我有个血淋淋的例子。国内老是说“先就业、再择业”，先干着再说。我投了一家挺不错的公司，也算是比较规范，干的事我非常喜欢，能学到我想学的东西。跟HR聊的也挺好，最后HR问我你一硕士海归为什么投我们这么低职位的工作（那个职位只需要国内专科生）？我当时刚到这个城市，真实想法是赶紧找个活干着。就跟他说我看好这家公司，看好上升空间云云。HR听完之后没有说话，让我等通知，然后就没戏了。

自己定位要准确，定位低了也会让人猜疑。要么觉得你不会在这长干，把这当跳板；要么就觉得你没自信，不敢申请适合自己的位子。当然也别定位太高了，要不肯定是眼高手低，心态不好找不到合适工作。

二、技法

尽量多面猎头、多参加面试，积累经验

这个是老生常谈了，但是的确很重要。由于没有太多准备，我刚一来这个城市就去面了我非常想进的一家企业（去年底在美国上市，做金融的大概能猜出哪家），当时就凭着一腔热情过去了，自己觉得挺好，表了忠心，说了自己经历。现在回想起来漏洞很多，没有趋利避害，没有把自己优势表达出来，单纯的表忠心这年头不值钱。要是以现在我“面霸”的状态再去面那家公司，把握会大很多。

特别推荐大家参加猎头的面试，猎头会面的很细，问很多有针对性的问题。并且猎头面试完，你可以就自己的疑惑跟猎头交流。第一，猎头都是专门做这行的，专业性毋庸置疑；第二，猎头也愿意把你推荐给企业，好拿佣金，所以不存在对求职者保留的问题。

不过话说回来，我现在去的这家公司虽然不是行业最大的，但是由于背景很好，而且公司很规范（工作过的人，去两次公司，接触些公司的人就大概知道是不是皮包公司了），所以没有去成那家最大的公司也无所谓，塞翁失马吧。

保持自信、放松的状态

有两次我特别想进的企业，最后都是因为太想去了，导致有些紧张，最后影响发挥，自己都能感觉得到。不要患得患失，说起来容易，但要不是职场老手，谁又能驾轻就熟呢？知易行难也。

上面说的多参加面试，也是培养自信的好办法。参加的多了，大概知道企业会问哪些问题，可以有一些模板、框架去回答，然后把重点精力放在少数临场发挥的问题上。

企业也许不需要“标准答案”，只需要符合逻辑

大家如果看过微软、麦肯锡等大公司的面试题就知道他们经常给面试者出一些很怪的题。比如“估算某个城市有多少加油站”、“算一下某场商业演出大概有多少利润”等等这些事先完全不可能准备的题目。这些测试题的目的不是想知道“标准答案”，而是测试面试者的应变能力以及逻辑能力、思维能力。

正是基于此，我基本上没看过那些所谓的“面试宝典”之类，那些都只能给一个标准答案，有些答案还很不靠谱。一个月前我下了一份号称最新的求职宝典，发现答案和我N年前本科时候看的差不多。想想HR的耳朵很多次被这些答案蹂躏过了，我还是不去碰这个钉子为妙。

举个我自己的例子，每次面试都会被问到为什么4月份回国的，而现在才找工作？

面试时候的回答：

第一、我在回国之前和师兄有过交流，他们告诉我留学生回国肯定会有水土不服的情况，如果回来直接就职的话很可能面临三天两头生病甚至请假的情况，这样对公司不利，对自己的工作效率也有影响。我相信也没有哪家公司愿意找一个人进来天天没有精神，甚至没体力工作的人。

回国之后的经历证明了我的预见性，回家一个多月，基本都在拉肚子，感冒，特别是出去应酬后，绝对不舒服（这些基本是事实）。

第二、我出国两年半，没有好好陪父母，他们也很担心我。特别是今年3月地震之后，每天都要给父母打电话保平安。趁着这段时间我想做儿子的补偿下父母，陪陪他们尽孝心。毕竟将来工作忙起来没有太多时间陪他们。

第三、我利用这两个月的时间考了驾照，解除了后顾之忧，不用将来上班时候再请假去考驾照。

所以，等我把需要处理的事情都处理完了，身体现在养好可以随时准备战斗了才来这里参加面试。

每次这么一说，企业都不会在这个问题上纠缠了。

他们不可能也不需要去调查我说的每句话是不是客观事实，他们只是需要一个合适的解释，符合逻辑的阐述而已。具体到这个问题，他们只需要知道你是不是每天在家吃喝玩乐，甚至天天醉生梦死，是不是没什么计划，走一步算一步，是不是家里人逼着你才不得不出来找工作。

上面说的也都是事实，只不过我是用比较有利于自己的方式阐述出来，而且逻辑上没有问题。求职的过程也是自己展示的舞台，重点是趋利避害，目的是把自己营销出去，让客户（用人单位）满意。

感谢网友@Frankie_chen的分享

这位海龟的秘籍不知如何呢？是否收获了一些技巧呢？！

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