设计师应具备的知识管理思维

发布时间:2022-08-19 浏览( 6826 )
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  1. 什么是设计知识
  2. 设计知识的四步管理
    1. (一)浏览
    2. (二)收集
    3. (三)消化
    4. (四)回顾、思考、创新
  3. 抄袭和创新

说到怎样才算一名优秀的设计师,相信你会很容易联想到“创意”二字。创意从何而生?有人说是通过冥想?乔布小编告诉你,创意可不仅仅是靠一个有天赋的脑子哦,更多也是要靠专业知识的积累与管理。那么如何管理设计知识呢?跟随小编一起专业的设计师是怎样进行知识管理的吧!

什么是设计知识

广义上讲设计知识包括:资源,常识,方法,思维

资源和常识是确定的知识,一般是一些设计结论(完成的作品)和结论式的方法,这些知识相对固定,不具备拓展性。例如:某海报,黄金分割定理等。而方法和思维是活的知识,可以根据自己的需求灵活的适配、修改,甚至可以在产生另一种新的设计思维。比如:栅格设计,极简主义,以用户为中心的设计等。

设计知识的四步管理

设计知识的管理可以分为四步

(一)浏览

浏览是无时不刻的,眼睛一睁一闭一天就过去了,如果你眼中的画面不卡,那每秒最少有20帧,每天16小时就至少有1152000个画面…这么多画面肯定会存在那么一些让人赏心悦目的,比如漂亮的衣着搭配、微妙的车窗与背景的结合、晚霞、美女……等等,这些都是可以用相机或者手绘记录下来的。知识爆炸的时代,信息在互联网上,它们不再难以获得,却变得难以选择,取得有效的信息成了如今获取知识的重要环节,信息可以来自这几个地方:

(二)收集

信息看到了然后如何处理呢?我们要学会收集和整理信息,这个环节决定了你以后寻找已知信息的效率,可以这样做:

在平时浏览中,可以用花瓣(或Pinterest)收藏下喜欢的图片,然后用Evernote记录文章,如果你用Chrome的话,那太方便了,插件让你的收藏只需要一次点击,然后可以简单的分类一下。

(三)消化

想要的信息都被摆好了,也看过了,这些信息就属于你了吗?显然没有,到此前你已经为每条信息进行了快照,没有为信息标注,到了要使用信息时你是无法在脑海中检索的。这时就需要我们对已有的信息进行消化,比如打开花瓣,看看收集的图片,从构图、排版、色彩,光影几个纬度分析一下图片,然后根据设计的目的用作者的角度想想为什么这样做,他用了什么方法?以图片为例:经过自己的消化总结,之前收集的信息就更清晰了,很多内容可以被提炼为设计方法,在日后需要时就可以随时使用了。

(四)回顾、思考、创新

这是最重要也是最难的一步,通过第3步,你已经积累了一部分设计的方法,做设计时候去应用这些方法,通过各种组合来完成作品,在这个过程中,要留意每种方法的应用环境、适用主题、表达的情感等,同时多交流多分享,口头沟通心得,产出PPT,这都能很好的回顾记忆积累下来的设计方法。当方法积累到一定的程度,你的各种设计思维就会慢慢形成、逐渐完善,生成独到的理解和认识,做出属于自己的创意设计。设计思维的形成很像树的成长,在各种营养的滋润下,方法与思维相互依存,共同成长。

写简历也同样是一个“自我知识”的管理过程,你要浏览自己所有的经历技能,将它们分门别类收集,进行分析,再创造出适合某个岗位的简历。

就像应聘设计师的岗位,你所拥有的“库存”很多,读过什么相关课程,制作过什么作品等等等等。大体可以分为教育经历、作品经历、实习经历、相关软件使用经历,其他经历等等。然后我们可以进行分析,你可以尝试给每类经历贴标签,看看这些经历能体现出你的什么能力与素质。比如教育经历对应的标签是“专业”,“学历”,作品经历的标签是“设计能力”,“美术功底”,其他经历能体现你的“视野”,等等。

对于设计类的岗位,由于更看重应聘者的设计能力与功底,对应的作品经历就显然是最重要的,也最应在简历中占据一席之地。而像实习经历,在应聘这类岗位时,就可以用一句话略过。

抄袭和创新

如上图树的成长过程,如果你有好的土壤(资源)那你可以很好的拿别人的作品做设计了,如果加之树叶(设计方法)那你可以拿别人的方法做设计了!如果付出汗水(自己的消化理解)那你可以拿别人的思维做设计了!如果你还能搭建起自己的思维树干,那你可以通过冥想做设计了。

不知你发现了没有,这四层分别叫:抄袭,借鉴,微创新,创新。知识管理能帮助你建立属于自己的设计思维,并且形成一套有效的设计问题处理方法。可以将设计资源积累下来,从而方便的进行搜索、调用、分析,提高解决问题的能力和效率。尤其是在系统而深入的了解知识管理之后,你会不知不觉发现自己具备了解决问题的新思路,各种创意在脑海中不断的迸发,这时候各种各样的设计需求就是一件很美妙的事情了,因为这些需求为你溢出的创意提供了丰富的载体。

最后,设计师是一个生产创意、传达信息的职业,他需要的不只是构图,色彩,手绘,软件使用,更需要其他的知识去丰富自己的视野,在理解各行各业各种知识的同时从中领悟出自己的设计思维,在明确传达信息的同时,做出更好的更有意义的富有情感的作品。

设计知识的积累与管理,不仅仅在成为一名设计师之后才开始。你可以早早地开始做准备,然后告诉面试官自己如何具备一个更完整的萌生创意的知识体系,会单单比一句“我很有创意”要靠谱得多!不知道经过乔布小编的解说,知识管理方法有没有给你带来些许启发呢?那么,利用乔布简历提供的 平面设计师简历模板(应届生初级岗位) 创新出自己的独特简历吧!

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