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1.简历中要写培训经历吗？

想必同学们在大学期间都参加过一些培训，有的是学校组织的，有的是社会上的培训机构开办的，也有企业联合学校展开的。同学们也很乐于将这些培训作为经历的一部分写入自己的简历中，小乔老师在这里要提醒大家，无论你写什么都要注意一点，这段经历是否吸引用人单位，是否能凸显你的优势，在选择内容的时候，一定要换位思考一下，站在HR的角度审视一遍自己的简历。一般的培训经历是没必要写的，只有那些与企业合作的培训，换句话说就是正规的有应用价值的，真正涉及到投入市场的项目的培训，才是HR感兴趣的关键。

2.培训经历要有选择性地写

当你以HR的视角去选择时，这是什么级别的培训？是所有人都可以参加的培训么？通过培训过程能看出你的能力么？你就会发现，有些培训不值一提，毫无意义。乔布简历在调查300多份化工专业同学的简历之后发现，大家参加过并经常写在简历中的培训主要有7类。

（1）企业培训

一部分是同学们到企业中实习，公司提供的培训机会，一般会以学习了解项目的实施流程为主，会倾向于某一行业领域，如在某某玻璃有限公司，参加有色玻璃生产流程的培训；在某某煤气公司，参加天然气方面的专业培训。如果这些培训内容恰好是与你应聘的企业相关的，恭喜你，这是给你加分的地方。

另一部分是与学校有项目合作的企业，面向该校学生开办的培训。参加过这种培训的同学，可能对该企业文化、项目情况有更多的了解，HR会关注有这类经验的同学，尤其是参与过像陶氏、杜邦这样的知名化工企业的培训。

（2）校内专业培训

乔布简历不建议同学们把学校的培训写入简历中，因为这些培训在很大程度上是学校课程的延伸，其内容一般是实验仪器的应用、某些专业软件的学习，或是一些工作流程的了解，如“学会使用高效液相色谱、气相色谱、电镜、分光光度计”，类似这样的培训用不着描述详细过程吧，作为技能的仪器、软件、流程，我们只要知道你掌握了它们的结果就好了，这点可以参考前文的技能的撰写。

（3）培训机构或研究所的培训

有一些培训既不是学校开办的也不是企业开办的，而是社会上的培训机构，或一些科研院所提供的培训。这些机构的培训虽然比学校内的更专业更正规一些，但不外乎是对相关软件、仪器、流程等专业知识的学习掌握，它们是你掌握扎实的理论知识的证明，但不是最好的能与工作经历媲美的内容。

（4）应用软件的培训

这一类的培训主要是针对某种化工应用软件的，如同培训如何使用某种仪器一样，都是没必要详细描述其经历的。同学们通常会参加这几种软件的培训：ASPEN, AUTO CAD, PDS, SMART PID, ProⅡ，这部分要归为化工的技能，单独列出。

（5）资格认证培训

多数同学都愿意在简历中写这类的培训，把培训课程罗列一遍，或者更有甚者直接把培训机构的介绍抄一遍，最后说明考取了“化学高级操作工”资格证书。上文中有些应用软件的培训也是要考取资格证的，如AUTO CAD的高级资格证，这样的经历都是没有意义的。

（6）教师培训

资格认证的培训还有一类是教师的培训，这部分同学是想做化学教师的，可以参考教师简历的指导这篇文章。

（7）非技术类培训

在化工技术性培训以外，还有一部分培训是关于非技术内容的，如企业质量管理、企业文化，它是在化工专业知识以外的，注重个人的团结能力、反应能力、思辨能力、职业认同感等一些软实力的培训。这些内容虽然重要，但不适合展现在简历中，HR会在面试的时候考察这些，而不是在简历中进行判断。

3.企业参与是关键

其实不管你参加过什么培训，学过哪些内容，最重要的一点是看是否有企业的参与。可以是企业独立开展的，也可以是企业联合学校开展的，有企业的介入就意味着此次培训的实践性，因为企业会根据自己公司的项目、业务等实际需求去开展有针对性的培训，这些都是贴近市场贴近现实的，与学校里那些书本上的理论知识是完全不同的。用人单位需要的是能够把理论知识应用到实际的操作中的学生，所以如果你有一个知名企业的培训经历，才是值得写在简历中的加分内容。

其他相关化工岗位的简历，详见《化工（技术类）岗位的简历如何写？》