哪种化工培训经历可以写

发布时间:2013-08-06 浏览( 8821 )
目录
  1. 1.简历中要写培训经历吗?
  2. 2.培训经历要有选择性地写
    1. (1)企业培训
    2. (2)校内专业培训
    3. (3)培训机构或研究所的培训
    4. (4)应用软件的培训
    5. (5)资格认证培训
    6. (6)教师培训
    7. (7)非技术类培训
  3. 3.企业参与是关键

本文由乔布简历小编彭飞@乔布堂辛苦整理成文,转载请注明出处
http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5200616d0cf24e2989de4405

1.简历中要写培训经历吗?

想必同学们在大学期间都参加过一些培训,有的是学校组织的,有的是社会上的培训机构开办的,也有企业联合学校展开的。同学们也很乐于将这些培训作为经历的一部分写入自己的简历中,小乔老师在这里要提醒大家,无论你写什么都要注意一点,这段经历是否吸引用人单位,是否能凸显你的优势,在选择内容的时候,一定要换位思考一下,站在HR的角度审视一遍自己的简历。一般的培训经历是没必要写的,只有那些与企业合作的培训,换句话说就是正规的有应用价值的,真正涉及到投入市场的项目的培训,才是HR感兴趣的关键。

2.培训经历要有选择性地写

当你以HR的视角去选择时,这是什么级别的培训?是所有人都可以参加的培训么?通过培训过程能看出你的能力么?你就会发现,有些培训不值一提,毫无意义。乔布简历在调查300多份化工专业同学的简历之后发现,大家参加过并经常写在简历中的培训主要有7类。

(1)企业培训

一部分是同学们到企业中实习,公司提供的培训机会,一般会以学习了解项目的实施流程为主,会倾向于某一行业领域,如在某某玻璃有限公司,参加有色玻璃生产流程的培训;在某某煤气公司,参加天然气方面的专业培训。如果这些培训内容恰好是与你应聘的企业相关的,恭喜你,这是给你加分的地方。

另一部分是与学校有项目合作的企业,面向该校学生开办的培训。参加过这种培训的同学,可能对该企业文化、项目情况有更多的了解,HR会关注有这类经验的同学,尤其是参与过像陶氏、杜邦这样的知名化工企业的培训。

(2)校内专业培训

乔布简历不建议同学们把学校的培训写入简历中,因为这些培训在很大程度上是学校课程的延伸,其内容一般是实验仪器的应用、某些专业软件的学习,或是一些工作流程的了解,如“学会使用高效液相色谱、气相色谱、电镜、分光光度计”,类似这样的培训用不着描述详细过程吧,作为技能的仪器、软件、流程,我们只要知道你掌握了它们的结果就好了,这点可以参考前文的技能的撰写。

(3)培训机构或研究所的培训

有一些培训既不是学校开办的也不是企业开办的,而是社会上的培训机构,或一些科研院所提供的培训。这些机构的培训虽然比学校内的更专业更正规一些,但不外乎是对相关软件、仪器、流程等专业知识的学习掌握,它们是你掌握扎实的理论知识的证明,但不是最好的能与工作经历媲美的内容。

(4)应用软件的培训

这一类的培训主要是针对某种化工应用软件的,如同培训如何使用某种仪器一样,都是没必要详细描述其经历的。同学们通常会参加这几种软件的培训:ASPEN, AUTO CAD, PDS, SMART PID, ProⅡ,这部分要归为化工的技能,单独列出。

(5)资格认证培训

多数同学都愿意在简历中写这类的培训,把培训课程罗列一遍,或者更有甚者直接把培训机构的介绍抄一遍,最后说明考取了“化学高级操作工”资格证书。上文中有些应用软件的培训也是要考取资格证的,如AUTO CAD的高级资格证,这样的经历都是没有意义的。

(6)教师培训

资格认证的培训还有一类是教师的培训,这部分同学是想做化学教师的,可以参考教师简历的指导这篇文章。

(7)非技术类培训

在化工技术性培训以外,还有一部分培训是关于非技术内容的,如企业质量管理、企业文化,它是在化工专业知识以外的,注重个人的团结能力、反应能力、思辨能力、职业认同感等一些软实力的培训。这些内容虽然重要,但不适合展现在简历中,HR会在面试的时候考察这些,而不是在简历中进行判断。

3.企业参与是关键

其实不管你参加过什么培训,学过哪些内容,最重要的一点是看是否有企业的参与。可以是企业独立开展的,也可以是企业联合学校开展的,有企业的介入就意味着此次培训的实践性,因为企业会根据自己公司的项目、业务等实际需求去开展有针对性的培训,这些都是贴近市场贴近现实的,与学校里那些书本上的理论知识是完全不同的。用人单位需要的是能够把理论知识应用到实际的操作中的学生,所以如果你有一个知名企业的培训经历,才是值得写在简历中的加分内容。

其他相关化工岗位的简历,详见《化工(技术类)岗位的简历如何写?》