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如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
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为了让求职者更快的获得自己满意的工作职位,那HR在筛选 简历 时如何做到快速有效呢？ 一、简历筛选前的准备工作有那些 1、岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性； 2、招聘...
被CEO面试时 喜欢问的问题题目
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对于求职者来说，面试是一个漫长的过程。投递 简历 初步接触、笔试、一面、二面……直到终极面试，终极面试人很可能是公司CEO。当你“过五关斩六将”到最后一轮面试时，相当于半只脚踏进了公司，但仍然不能有丝毫松懈。 相比前几轮面试，CEO的提问...
电话面试技巧和注意事项
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当HR面对较多 简历 无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟，取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者，突然接到电话面试应如何应对呢？ 1、主动选择通话时间 接到电话的地点可能在任何...
面试不成功的原因有哪些？
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尽管每位求职者赴 招聘 面试会的时候都信心百倍，然而天有不测风云，面试结果一公布，总有几家欢喜几家愁。面试不成功，是谁都想尽力避免的，然而万一碰上了面试不成功，也千万不能一蹶不振。绝不要害怕成功，反而要从失败中吸取教训和经验，下一次绝地...
做导购的技巧：如何做一名好的导购
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导购可谓是随处可见的职业，不管是超市、商场还是奢侈品店。那么身为与消费者直接接触的导购岗位，如何才能做到最优秀呢。今天乔布 简历 小编就带来优秀导购的技巧宝典。 一、导购首先要向顾客推销自己 1．微笑。微笑能传达真诚，迷人的微笑是长期苦...
HR是怎么看应届生的？！
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前网易HR，后离职创业，在大公司和小公司都有较长时间任职经历。 以我这几年的从业经历来看，对每一个应届生还是要具体情况具体分析的。 （PS：每位HR考察应届生的出发点都不尽相同，声明一下：以下言论只代表我自己以及通过观察周边同事得出的结论，...
手把手教你面试后的感谢信怎么写（含中英范文）
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很多小伙伴在面试结束后会想，要不要写一封邮件向HR表示感谢呢。答案是，要的。因为在 找工作 的过程中，求职者被考察的除了能力素质以外，是否懂礼仪也是一项参考因素。那么 面试后的感谢信怎么写 呢？一般来说，主要围绕着3个W来展开，下面就一...
求职如何选择公司_实习生转正评估
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很多小伙伴在校期间都会找一份 实习 工作，为将来正式求职积累经验。对于准大四毕业生而言，在找实习工作时则会偏向于找一个能够留用的工作。那么实习 求职如何选择公司 呢？实习期满如何抉择是否留下来呢？ 实习生转正评估 怎么做呢？ 关键词： ...
经典面试问题及答案 hr问你对加班有什么看法怎么答
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我们在 找工作 面试的过程中，hr会问我们一些相关问题，比如 你对加班有什么看法 ？那今天一起来看看这些 经典面试问题及答案 吧。 关键词： 经典面试问题及答案 ， 你对加班有什么看法 一：缺乏经验，你怎么胜任这份工作？　　首先要承认...
面试自我介绍 面试技巧和注意事项
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今天乔布 简历 想和大家说说，你在面试开场 面试自我介绍 的时候有哪些 面试技巧和注意事项 哦。 关键词： 面试自我介绍 ， 面试技巧和注意事项 第1分钟　　走进办公室的那一瞬间很重要，面试官会非常关注你的姿势、表情以及精神状态等。所...
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