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证券求职 高手支招
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这篇文章是乔布小编辛苦整理出来的,如果你想从事金融业,了解证劵公司的话,强烈推荐这篇文章,能让你对证劵公司有更清晰的认识,如果对你有帮助,可以转发微博,别忘了让更多人分享哦。 前言 自改革开放以来,我国日益将金融业作为国民经济发展的重要产业...
最接地气的职场新人指南
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做事很重要,但是更要学会做人 新人入职如果只是埋头做事,最后顶多是个兵,当不了将。所谓做人不过就是多笑点,多帮点,有事儿多主动点,这些“多”不会让你累死,但是会让你很快能融入这个团队,让大家记得你。多笑,多说,多问,少气,少打听。每个人都喜...
外贸人需要培养2.0的眼力
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外贸玩的就是商品,当然发财,靠的也就是商品。 无论是玩商品还是卖商品,首先第一步既不是玩儿也不是卖,而是看,也就是看商品,看市场。说起看谁都会,只要不瞎满眼都是景物,关键是要看到可以“经商”的“物品”。无论这种“经商”是倒卖还是通过制造而售...
你了解Marketing吗?
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1.一个Marketing职员在做什么? (以快消品为例) (1)帮助研发部门确定研究的方向:你要到不同的城市或者不同的销售场所去抽取一些消费者进行调查,想办法了解某个地区的消费者喜欢什么产品和服务,不喜欢什么,你的调查要非常详细,有时候详...
2015银行校园招聘 考试攻略
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银行 校园招聘 考试一直是应届毕业生热衷的求职方向之一,但是其实很多同学对银行招聘考试并没有那么熟悉,很多方面甚至也不了解,所以乔布小编建议2015届毕业生,先对整体考试有个了解:银行招聘考试的流程、考试形式、考试内容、备考技巧、备考思路...
HR谈薪水的技巧
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应聘和 招聘 的双方都会很关注一个薪资问题,那么除了应聘者谈薪资有技巧之外,招聘者在谈薪资上也有很大的技巧。 一、不要开始就谈薪资 面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企...
浅议新媒体运营的价值与出路
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今天乔布简历小编就不墨迹啦,直接进入正题,看百度的新媒体运营专员分析新媒体运营的价值与出路~ 题目拆解开来其实是两个问题:一是做新媒体运营的这段经历的价值在哪儿,二是可以往哪个方向转。 先讲一下我自己,我是微博刚刚兴起时第一批进入这个新媒体...
女程序“猿”的实习成长史
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一入IT深似海,从此软妹变女汉?当然这只是原作者自己对于通宵写码的一点小吐槽。IT着实是辛苦的行业,但在完成一个个项目的同时其实也是在成长的过程。乔布小编在此与大家分享@floraLam的IT行业实习心得,萌妹子的成长过程也许会对你有借鉴意...
简历如何吸引人:什么样的简历才算是好简历
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萝卜青菜各有所爱,用人部门对于 什么样的简历才算是好简历 的定义各有不同。在与资深hr交谈中乔布 简历 小编发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,鲜少用人...
外资银行校园人才选拔标准
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你是否想进入外资银行,却又担心它的门槛过高?其实外资银行在校园招聘时并没有设置很高的学校与专业门槛。只要具备他们所看重的素质,你也有可能成为前途无量的“管理委培生”中的一员。那么,外资银行的校园人才选拔标准究竟是什么呢?来跟乔布小编一起看看...
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