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求职专题

行业解析
试用期规定
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求职者在投递 简历 后，找到了适合的工作，在正式入职前，通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误，那么等试用期满也就能正式入职。由于试用期是企业与新入职员工双方进行协商的，并且，同一用人单位与同一劳...
500强企业招聘
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世界500强企业一直是绝大多数求职者心仪的目标企业，因此每年的 校园招聘 季，都有许多应届毕业生向这些投递简历。那么500强企业是如何从这么多求职者中挑选出其需要的工作者的呢？这就不得不谈到500强企业的招聘，这其中最为关键的，也就是对于...
业绩描述
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现在距离 校园招聘 已经有了较长一段时间，新员工对于自己的工作内容和工作职责都有了相当的了解。那么，在年末时就面临职业生涯中常常会遇到的工作业绩描述，工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩，因此工作业绩描述也就是将自己所获得的工作成...
三方协议
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每到 校园招聘 季，各高校总是积极与企业开展招聘会，促进高校毕业生就业。而若是在招聘会上成功找到工作的学生，学校都会要求其与企业签订三方协议，以保障学生就业的可靠性。而所谓的三方协议，其实是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简...
投简历
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每到求职旺季，企业总会收到来自四面八方的各个求职者的 简历 ，但在这么多的简历中，能够吸引HR注意的并不多。这其中的部分简历可能还没被阅读到便已经进入到了垃圾箱中，这也就意味着，求职失败的原因可能是HR根本就不曾看过你的简历。 鉴于以上的...
新员工入职流程
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应届毕业生们在校 校园招聘 过后，经历了重重面试，终于上岗了！然而在这可喜可贺的一天，您却是否知道在踏入你所向往的公司大门时，该干些什么呢？很多第一天入职的新员工们，总是会摸不著头脑，新的上司同事，新的环境，什么都是陌生的。若是心中没有...
女生面试着装技巧
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大家知道，第一印象非常重要，因为它一旦形成便很难改变。初次见面者通常会在见面的几分钟内便形成对对方的印象。第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成，所以得体的着装无疑会增加面试成功的几率。如果你投了 简历 ，好不容易盼...
女性职场礼仪和规范
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女性在 招聘 面试或者职场上，总会多多少少受到比男性更多的关注，因此，女性在职场有着许多必须注意的礼仪和规范，今天小编就带各大女性求职者们了解了解职场的利益规范。 服饰、仪表是首先进入人们的眼帘的，特别是与人初次相识时，由于双方不了解，...
超级课程表创始人：余佳文
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毕业后不知道你是想参加 校园招聘 还是想象接下来小编介绍的这位同学一样选择创业呢？ 2013年从广大华软软件学院毕业的余佳文，早在大四上学期，就已经成为一家网络公司的CEO，身家几千万元。 大一时，余佳文就组成了一个6人团队，三年多来他...
应聘时应该如何自我介绍/描述/评价
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面对于不同面试官的发问，作为应聘者都会为如何自我介绍而感到困惑，不明白究竟什么样的自我介绍才是 招聘 者想要的。针对于多数应聘者应聘时应如何自我介绍的问题，以下提供了一些实例参考。 面试自我介绍分为两类，一类是口头介绍，是面试常见的形式...
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