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人才测评
人才测评
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在投递 简历 后有些用人单位会对面试者进行人才测评，在如今人才测评被很多公司普遍利用在了招聘公司人才。人才测评可以为用人单位更客观，结果明确地筛选出适合自己公司的人才，下面就和乔布小编一起开看看人才测评的资料。 人才测评的类型： 1、选拔...
试用期规定
试用期规定
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求职者在投递 简历 后，找到了适合的工作，在正式入职前，通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误，那么等试用期满也就能正式入职。由于试用期是企业与新入职员工双方进行协商的，并且，同一用人单位与同一劳...
跳槽是什么意思
跳槽是什么意思
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在 校园招聘 过后，一些企业可能会经常遇到这样的现象，那就是新入职的员工由于各种原因选择离职。而这些员工的离职的背后，其实往往就是选择了跳槽。跳槽是什么意思呢？其实，在职场中，跳槽往往指的就是离开原来的工作，另谋高就，也就是常说的换工作。...
企业文化
企业文化
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求职者在打算参加 校园招聘 前，通常都需要做好充分的求职准备，不仅仅是简历、材料以及自身的准备，同时还有对招聘企业的背景了解。想要进入一家企业工作，那么就必须对企业进行提前深入的了解，特别是企业的发展及其文化。 提起企业文化，它是在一定的...
工资形式
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工资问题一直都是备受求职者关注的，无论是 校园招聘 中的应届毕业生，还是已经工作几年的社会职业人，都会对自己的工资情况给予较高的关注。关于工资，其实求职者还应该了解相应的工资形式，这样才能在求职时对于薪资待遇有更好的理解，避免自己的利益遭...
企业精神
企业精神
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应届毕业生在 校园招聘 中查看企业信息时，不仅注重企业在业务经营方面的发展，还看重企业的整体文化及企业精神的发展。对于求职者而言，注重企业精神文化发展的企业往往更能激发员工的创造性和积极性，从而也能拥有更好的工作氛围，因此，这样的企业也更...
三方协议有什么用
三方协议有什么用
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普通高校在 校园招聘 后都会要求找到工作的毕业生领取并签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生还是对于三方协...
面试前要做好哪些准备
面试前要做好哪些准备
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在赴 招聘 面试会之前，不知大家是否都熟知了准备工作该做些什么呢？面试绝对不是一门临时抱佛脚可以应付的课程，面试结果成功与否与前期准备可谓是完全成正比的，因此，要参加面试的亲们，再跟着小编一起好好复习一遍面试前要做好哪些准备把。 （一）...
银行网申简历筛选规则有哪些？
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马上又要迎来2015年的银行 招聘 ，那些准备银行网申简历的同学们，你们准备好了吗？今天小编就来分享给你们银行网申简历筛选的规则。 银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等...
施工技术员那点事儿
施工技术员那点事儿
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施工员，在大家的眼中是个体力活，与“技术”一词的关系好像不大。其实不然，下面是一位干了多年施工工作的老人，来为大家普及一下施工技术员的那些事儿。 施工现场“七成多、八成少，九成就能当领导”的话，其实颇有点自嘲的意思。干了几年施工，还是很有些...
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