跟着简历达人做“特别”的简历
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有牛人曾经用两句话概括了招聘：WHY US？为什么对我们（招聘方）感兴趣？WHY YOU？我们为什么选择你而不是别人？ 对于Why us？每个人都会有自己的想法，小编也没什么长篇大论可以说说。但对于Why you？这个问题，小编觉得自己还有...
解读医疗咨询客服
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医疗咨询客服的工作，本质上是为患者提供信息服务。但是要看到这是一个和患者交流的平台、一个互动的平台，在回答患者的同时，患者也在回答，在相互的信息交流中就能够容易建立起相互的信任，一旦有患者在电话或者在网络咨询中问起：请问医生如何称呼你？或是...
计调工作内容及技巧分析
计调工作内容及技巧分析
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"事无巨细，大权在握"，具有较强的专业性、自主性、灵活性。如果说"外联"是辛勤的采购员，那么计调就是"烹饪大师"，经他们的巧手要把"酸、甜、苦、麻、辣、咸"的不同滋味调制出来以满足不同团队的"口味"，确实需要一定的技巧。 计调工作能力及技巧...
想进四大会计师事务所，不必等到毕业以后
想进四大会计师事务所，不必等到毕业以后
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要了解一家公司/企业，最直接的方式肯定就是进入其中工作了。而四大会计师事务所是那些想要工作却难以进入了解的公司之一。所以为了让各位以四大为目标的童鞋们更好的、更深入的了解四大，乔布简历小编在这里分享了许多能在毕业之前进入四大的方式和途径。童...
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管...
HR岗位分类与发展详解
HR岗位分类与发展详解
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人力资源，作为一个入行要求不高并相对稳定的行业，近年来备受应届生的青睐及关注。随着企业逐渐成熟，也对HR这个职位的细分化与专业化提出了需求。HR行业就业机会与职业发展究竟如何呢？来跟随乔布小编听听人力资源方面专家的意见，看看HR行业各个岗位...
博士们都在做什么—土木篇
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「博士生们都在干什么？」这个问题可能有两个不同的侧重点，一个是「博士生们的生活作息是什么样的？跟本科生有什么区别？」，另一个是「博士生们的科研工作指的是什么？什么叫做研究？怎么个研究法？」做研究到底指的是什么，除了做实验，看文章，还有什么。...
航空机务：维修人员真实工作实况
航空机务：维修人员真实工作实况
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机务是几个工种的统称，包括了维修人员（修飞机）、勤务人员（清洁飞机、接送飞机）以及一些在机场驾驶特种车辆的兄弟们（机务基本是没有姐妹们的）。 一般来说，大家所谓的机务其实更多是偏向于指维修人员，而这也正好是我之前的工作，所以来说一说。 机务...
三大运营商2012年报解读
三大运营商2012年报解读
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来源：人民邮电报 随着3月21日下午中国联通发布2012财年业绩报告，三大运营商均完成了对过去一年的总结及新的一年的部署。基于自身资源储备和战略方向的差异，三大运营商在业绩表现、业务发展、投资重点上均有所不同。 业绩表现：收入和利润变化各异...
在关于“实达项目”的对话中，麦肯锡是怎么捍卫自身形象的？
在关于“实达项目”的对话中，麦肯锡是怎么捍卫自身形象的？
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3年前，实达集团接受了麦肯锡公司所做的市场营销方案，进行“千人大换岗”，但是项目的实施只进行了5个星期就被迫终止，实达又撤回到旧体制。 5月26日，实达集团同麦肯锡公司（大中华区）的最高管理层一同在北京嘉里中心露面，交换有关看法，从而恢复了...
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