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行业解析
业绩报告
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距离秋季 校园招聘 已经有段时间了,许多应届毕业生都已经在心仪的企业中实习了几个月,到了年末,该对自己的一些工作及业绩进行总结和报告。对于一起企业而言,业绩是公司运作的核心,看重员工的业绩是企业生存的需要。因此,若是想要获得更好的发展机会...
试用期规定
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求职者在投递 简历 后,找到了适合的工作,在正式入职前,通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误,那么等试用期满也就能正式入职。由于试用期是企业与新入职员工双方进行协商的,并且,同一用人单位与同一劳...
第一天上班自我介绍
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校园招聘 后进入新的企业环境工作,毕业的大学生都会对于入职感到无比的激动,但同时也会有紧张和顾虑,怕自己不能给公司中的同事留下良好的印象,不能很快融入公司的氛围等。其实,想要更快解决以上这些紧张和不安,就需要在第一天上班自我介绍中小小准备...
外企待遇
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在现今的 校园招聘 中,外企也逐渐成为了热门的企业而受到高校毕业生求职者的追捧。这不仅是因为外企较为轻松自由的工作氛围以及其具有国际范儿的头衔,同时还因为其较好的福利待遇。对于求职者而言,一份工作是否符合自己的预期目标,除了兴趣之外,被考...
500强企业招聘
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世界500强企业一直是绝大多数求职者心仪的目标企业,因此每年的 校园招聘 季,都有许多应届毕业生向这些投递简历。那么500强企业是如何从这么多求职者中挑选出其需要的工作者的呢?这就不得不谈到500强企业的招聘,这其中最为关键的,也就是对于...
职业道德
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校园招聘 后,大多数大学毕业生都步入职场,开始自己的工作之路。工作,对于任何一个人而言都是个认真的话题,当涉及到工作中一些行为规范,特别是一些特殊行业或职业的,就会显得更加严肃。下面,小编就要和大家一起谈谈关于工作中的严肃话题——职业道德...
工资形式
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工资问题一直都是备受求职者关注的,无论是 校园招聘 中的应届毕业生,还是已经工作几年的社会职业人,都会对自己的工资情况给予较高的关注。关于工资,其实求职者还应该了解相应的工资形式,这样才能在求职时对于薪资待遇有更好的理解,避免自己的利益遭...
职业测试
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面对毕业和就业,很多应届大学生不知该何去何从,这不仅仅是因为在 校园招聘 中找不到合适的工作或岗位,还有更多的,是对于自己未来职业发展没有一个足够清晰的认识和规划。令很多毕业生感到困惑和迷茫的,往往是不知道自己适合什么样的工作或者职业,除...
职业年金
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继 校园招聘 后,最令应届毕业生关心的也就是国家公务员考试。每年除了大批的应届毕业生选择自由就业外,还有为数不少的人选择了体制内的工作,也就是到事业单位工作,成为公务员。关于公务员,最近比较令人关注的也就是关于职业年金的话题。下面,小编就...
三方协议
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每到 校园招聘 季,各高校总是积极与企业开展招聘会,促进高校毕业生就业。而若是在招聘会上成功找到工作的学生,学校都会要求其与企业签订三方协议,以保障学生就业的可靠性。而所谓的三方协议,其实是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简...
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