今天乔布 简历 的小编就带大家具体来看看 2015劳务派遣新规定 ， 2015年底取消劳务派遣 。

关键词： 2015劳务派遣新规定 ， 2015年底取消劳务派遣

劳务派遣指劳动者与用人单位所签订劳动合同，但实际上是为用工单位工作。为了降低用工的成本和规避用工的风险，以便于用工管理。只要从事了劳务派遣业务就必须办理劳务派遣的经营许可证。

一、政策要求

根据新修订的劳动合同法规定，自2013年7月1日当天起，但凡是经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》之后才可开展新的劳务派遣业务。

二、政策依据

1、劳动合同法（中华人民共和国主席令第65号）

2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日通过）

3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）

三、申请条件

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

四、劳务派遣经营许可证的经营范围有以下三个：

1、经营劳务派遣业务的企业必须依法取得；

2、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；

3、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

劳务派遣是取消不了的，不过是有新的规定和限制。

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