每个行业的兴起，都意味着需要新的人才。今天乔布 简历 的小编就带大家具体来看看 o2o平台需要什么人才 ， o2o人才 。

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其实O2O模式引起的人才空缺，并不是因为企业招不到人，而是因为缺少合适的人。O2O模式带来了新的职能变化，故而这个领域对从业者又会有一些新的要求。O2O项目一般需要以下这几类人才：

1、是传统就业人员的培训者; 从O2O模式的现阶段发展来看，衣食住行无是与之关联最为密切的行业。大量传统行业的从业人员正在进入这种新模式，在此之前，他们需要接受企业举行的一系列培训和规划，因此也诞生了一个负责培训和管理这类从业者的岗位。

2、具有线下经验的开发者; 技术的开发对于完成O2O的线上部分必不可少，从整个O2O的人才市场上来看，这些工作涉及了iOS以及Android等系统的App研发和大数据分析等。

3、具有线下经验的物流人员。譬如关于食品配送。熟食的配送难度要高于生鲜，对于熟食而言，制作和配送过程中任何过度的保温或者降温都会影响其口味和口感。配送者得知道该怎么配送，哪些注意事项?这些都得建立在物流人员对于传统零售业和食品运输有所了解的基础之上。

而O2O就业人员则需要做到下列几项：

1、要比以往更加重视用户体验。因为大多数O2O业务都会有部分交易是必须在线下完成的而，这一环节所带来的服务体验的好坏，直接决定了用户是否会给企业好评，从而形成口碑，来吸引更多的用户。

2、要理解从消费到服务的整个流程。无论是拥有行业基础互联网的技术开发人员还是物流人员，甚至培训师，他们都有折一个特点，就是从只擅长那些工作流程中某一个环节的专才，要让其变成对其他环节也有所涉猎甚至非常了解。

3、具有快速应对变化的能力。互联网行业的变化很快，而O2O模式又处在整个行业的前沿，鲜少有可以借鉴的成功先例，这就意味着它的从业者们需要主动地学习。要能够保持对互联网行业的敏感，并时时留心行业所发生的变化，及时发现同类市场下O2O模式中存在的不足，并能找到解决方法。

希望这些内容对于 找工作 和 实习 中对于o2o平台感兴趣的同学能有所帮助，祝大家工作顺利~