每个人都希望自己能拥有升职加薪的实力，能在当今社会激烈的职场竞争中脱颖而出，胜人一筹。因此很多考证族就选择考取大量证书，想以此证明自己。但现在是职场软实力的时代了，仅仅是拥有各项证书是不够的，对于“实力”，你必须要有新的认识，才能有与众不同的表现。本期乔布 简历 小编就将为大家介绍一下， 职场软实力有哪些 。一起来了解一下为什么说 软实力决定职场成败 吧~

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1、 人际交流能力

在职场，公司都很注重团队合作能力，强调团队精神。良好的人际交流能力可以帮助你更好的和同事一起协作，有利于工作效率的提升。因此人际交流能力是非常重要的职场软实力之一。

2、 不断学习的能力

学无止境，即便找到了心仪的工作，我们也不能停止学习。不断地学习与职业相关的知识，可以帮助我们提高工作能力，从而在职业规划道路上越走越顺。同样，只有不断提高自己的附加值，在公司也才能有所晋升发展。

3、 抗压及变化承受能力

对于职场人士而言，较好的抗压能力是必须的。而且，伴随着竞争的加剧，职场人可能随时会面临转职、跳槽等变化，如果不能在短时间内适应这种变化，被淘汰也只是时间的问题。从人才发展的角度来看，这不仅是个人发展的能力，更是一种生存能力。

4、 目标调整能力

在职场中，当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，应当及时调整个人短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，两者的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受你。

职场软实力要求上班族不仅仅只有完成工作任务的能力，还要有能够更好更快完成工作的能力，更要有能适应职场的能力。我们不应该仅仅执着于考取各类证书来证明自己，要真正提升自己的职业竞争力，才能在职场如鱼得水。