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根据调查显示，国外的工作经验已成为影响海归薪酬最主要的原因，那些在大企业中身居要职，收入在20万元以上的海归基本都在国外有着数年或数十年的工作经验。不论是工作几年后再选择海外充电，还是在毕业之后先在海外积累工作经验再回国就业的，他们都能够顺利地进入一些知名企业或者大机构，事业起点比那些完全没有任何国外工作经验的海归要更高一层。拥有国外工作经验能够使海归们回国就业的起薪差距明显，完全没有经验的海归的年起薪大概在7万元左右；而有1—2年国外工作经验之后，起薪起码可以达到14.9万元/年；而拥有3年以上国外工作经验的海归年起薪甚至可达22万元，比吗，比没有经验的海归高出15万元。

而且与海归人员的留学背景相比，用人单位更看重的是他们的国外工作经历。因此，国内本科毕业后到国外留学的学生最好在毕业后在于当地工作几年，再回国发展。由于现在对于国际化人才的需求越来越高，人才的流动已经呈现出多元化的趋势。”上海教育国际交流协会秘书长冯旭表示，所以出国不一定就是留学，到国外进行职业技能的培训或者工作，对于今后的发展都是不错的选择。

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