总有一些心理学效应是人类无法抗拒的， 晕轮效应 就是其中一种。本期乔布 简历 小编就为大家带来 晕轮效应是什么意思 。

晕环效应 是心理学范畴上的一种效应，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。

在日常生活中，晕轮效应往往在悄悄影响着我们的认知和评价。不难发现，拍广告片的多数是那些有名的歌星、影星，而很少见到那些名不见经传的小人物，这是因为明星已经有了“名气”，有了一部分的群众基础，他们推出的商品更容易得到大家的认可。

晕轮效应 是一种以偏概全的主观心理臆测，其错误在于：它容易抓住事物的个别特征，习惯以个别推及一般，就像盲人摸象一样，以点代面；它把并无内在联系的一些个性或外貌特征联系在一起，断言有这种特征必然会有另一种特征；它说好就全都肯定，说坏就全部否定，这是一种受主观偏见支配的绝对化倾向。

晕轮效应 是人际交往中对人的心理影响很大的认知障碍，我们在交往中要尽量地避免和克服晕轮效应的副作用。然而，毕业生在求职应聘过程中如果能巧妙地运用这种效应，把自身的优势充分的展现出来，掩盖自身的缺点，也不失为一种求职的好方法。