提到跳槽，很多人会联想到的另外一个词就是“金三银四”了。那么， 金三银四是什么意思呢？错过了金三银四就没法找到心仪的工作了吗？ 本期乔布 简历 小编将为大家介绍的就是 金三银四是什么意思 ，下面就一起来看看如何把握金三银四的机会进入自己心仪的企业吧~

金三银四中的“三四”一般指的是一年中的三、四月份。上一年工作的总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么跳槽计划，可以放心实施起来。而企业一般也会在这个时间段补充人才开始新一年的计划，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。三月因为和春节、春运紧接，是人才招聘的最高峰期，一到人才市场，到处人满为患，称为金三，伴随的四月称为银四。

为什么会产生金三银四的说法呢？这是因为中国的农历春节一般在一月中下旬到二月中上旬，很多企业都选择在春节前完成对员工上一年度的综合考评并且发放年终奖。如果员工在年末离职，很可能就不能被考评，那么一年的辛劳就换不到一分钱年终奖，这样未免太亏了。即使在年初离职，理论上公司考评的是其上一年的业绩表现，但是年终奖没有进账就离职多少还是存在着风险。况且，即使员工有跳槽的打算，也当然要好好利用春节长假这个备战期充分准备一下。所以春节过后，就会有很多人拿好年终奖，做好准备，开始寻找新的机会。而从企业层面来讲，有空缺才有需求，一个公司有人离职，就需要招募新人填补这个位置。于是，跳槽高峰就带动出求职高峰，三四月时市场上招聘的职位较其他月份相对会多一些。

乔布 简历 小编认为，跳槽是需要承担一定风险的，有这样想法的小伙伴们还需要尽早做好准备~此外，除了金三银四， 金九银十 也是跳槽比较好的一个时机哟~