职场面试找工作，很多人都有一个思想误区或内心胆怯，总觉得我是去给别人打工的，我应该低姿态去表现好，好让人家把我给要了。不过有多少人会关注公司的问题，会问一些除了自己工资和待遇外的问题呢？小编就告诉大家 面试时应该问哪些问题 ？

1.可以是有关职位的一些问题，比如：公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？ 是否有资深的人员能够带领新人，并让新人有发挥的机会？

2.可以是公司的待遇问题，比如：公司是否有正式或非正式培训？ 公司是否有外派或轮调的机会？

3.其次，就是一些工作的环境以及氛围，比如：公司强调团队合作。那在这个工作团队中，哪些个人特质是公司所希望的？能否为我介绍一下工作环境，或者我是否有机会能参观一下贵公司？

去面试工作，是一个相互合作的过程，并不是说哪一方成为主导。你为公司工作，公司给你报酬。而对所有公司来说它总希望找到那一种类似合作伙伴的员工而不是仅仅是来打工的。所以，在面试的时候除了展示你自身特长和文化外，还要表现出一个对公司前景关心和一种参与者的心态来。所以乔布 简历 小编希望大家应该明确 面试时应该问哪些问题 ，这样的话在以后求职的过程中就不会出现太多的不明确。