入职培训是员工进入企业后工作的第一个环节，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。实际上，很多初入职场的应届生都忽视了 入职培训的重要性 。本期乔布 简历 小编将为大家带来的主题就是 入职培训的重要性 ，小伙伴们快来了解一下吧~

入职培训真正所属是企业文化的范畴。很多企业在建设自身的企业文化的时候，往往强调制度文本，CI，活动，英雄人物等形式的重要性。但是乔布简历小编要说的是，企业文化建设最初的一步，其实是入职培训。

初入企业的新员工可以通过入职培训来了解企业价值理念、管理方式等，这会影响到未来我们在工作中的态度、绩效和行为。而我们选择未来如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展也取决于最初进入企业的一段时间内的经历和感受。所以在接受入职培训的时候，我们一定不能抱着无所谓的态度。

乔布 简历 小编认为，新员工在入职培训的过程中要去充分了解、感受公司的企业文化，判断自己是否适合在该公司长期发展。此外还要熟悉自己未来岗位的工作职责，这对于我们未来的工作也有一定帮助，能够提高我们的工作效率，尽早投入到工作当中~