应届生在 校园招聘 中最紧张的环节莫过于面试了，在面试时更紧张的是遇到HR开始跟你东拉西扯一些听上去与我们面试无关的东西，在这种时候求职者往往容易不知所措。那么，当遇到这种情况时，我们应该如何应对呢？本期乔布简历小编就将为大家科普， 如何应对HR的闲聊 ，感兴趣的小伙伴们快来看看吧~

要知道 如何应对HR的闲聊 ，首先我们要能判断出HR为什么跟你闲聊。闲聊不一定都是坏事，不一定是没戏了才跟你东拉西扯，也可能是早早就看上你了才东拉西扯，也可能是偶然因素。但无论如何，我们都要沉着应对。

正常的面试，无论你是否知道面试官在故意闲聊，闲聊个三两分钟都要赶紧回到正题上。如果面试官再次和你闲聊，你也要尽快回到正题。有过两次后，面试官就试出了你的聚焦程度。如果你不知道回来，顺着面试官思路走，你就上了面试官的当。

面试官闲聊，通常要营造一种放松的气氛。但是作为被面试的人不要真的放松下来，一定要清楚明了这一段我要干什么。面试现场的每一句话，每一个动作，神态都要围绕面试，去实现面试成功的目标。哪怕你成功后可以选择不去，但不能让面试官认为你不行。

但是，做什么都要有度，面试官要跟你扯，你直接回复说这事跟面试无关，不跟面试官扯，这也不对。关键是度的把握。注意，当你往回扯的时候，不要太生硬，要礼貌、平和地扯回到正题。如果太生硬扯回来，面试官则会认为你情商不够。当你能够灵活地把握这个度的时候，相信你在 校园招聘 中一定可以脱颖而出~