沟通就是信息（情感、观点、事件等等）的流通和传递。沟通的途径多种多样，我们最常用的方法是语言沟通。
沟通的六个步骤：
倾听—— 你的身体告诉对方：“我在听您说”；
核对——“您的意见是……”句式核对你的理解；
接纳——用眼睛看、用耳朵听、用头脑想；
拒绝——用坦诚加礼貌的语音说“不”；
表达——用准确具体的语言表达你内心的意思；
体态语音——用身体语音比有声语音说得更有把握，传达你的真实意思。
有效沟通方式，既要着眼于发送者，又要着眼于接受者。对发送者来说，必须清楚地认识到沟通的目的、所使用符号的意义、传递路线及接受者可能作出的反应。 对接受者来说，则必须学会如何听，不但能懂得信息的内容，而且能听出发送者在信息传递中同时表达出来的感情和情绪。
沟通的四项重视
提高感受性在进行沟通前，要尽量了解并掌握对方的心理和行为的实际情况，以便在沟通过程中对对方的一言一行，甚至话为音都能心领神会，做到“心有灵犀一点通”。
重视平行渠道在有必须而且可能的条件下，应重视平行渠道的利用。如口头沟通辅以备忘录，语言沟通辅以表情、手势，又如会议结果有个纪要等，这些都易于加深、加快人们对信息的理解与接受。
正确运用文字语言使用对方易懂的语言，意思要明确，注意要集中，感情要真挚。组织设计要精干有效，避免机构重叠、层次过多的现象发生要培养良好的有利于人际沟通的组织气候，使组织内人际关系和谐。
通过乔布 简历 小编对 如何做到有效沟通 的分析，可以看出沟通的重要性，对于校园招聘之后面试的同学来说，非常有益。
