现在大学生频繁跳槽的现象越来越普遍，也引起了社会的广泛关注。因此乔布 简历 小编就此现象分析分析 大学生频繁跳槽的利弊 。

大学生跳槽，可以根据自己的兴趣爱好各方面原因选择合适自己的职业，自由流动，使其自身的劳动力地位大大提高。在新的环境认识新的人，拓展自己的社交圈，积累人脉。而不同的企业都有自己的特点，这样可以接触到不同的知识和企业文化，增加自己的见识和视野，提高专业素质。还可以迫使企业的高层管理者正式员工存在的价值，建立和完善储存人才的用人机制。

但是跳槽容易导致工作稳定性差，各类社会保险、福利很难持久，薪酬不稳定。到一个新的工作岗位之后，需要熟悉周围的环境，如人际关系需要重新建立、工作流程及规章制度需要熟悉。而为了跳槽而支付的各项费用，如交通费、通信费等等也成了直接成本。因跳槽而放弃的原有工作收入加上就业选择费用，以及一些不确定因素，也使得跳槽的成本增加。

所以乔布 简历 小编认为，了解 大学生频繁跳槽的利弊 之后，不应该盲目的跳槽，只有在必须依靠跳槽才能解决问题时，完全考虑清楚时，才能慎重的选择另谋职业。频繁的跳槽对个人的发展还是有一定的影响的。